职位描述
要求:
1)大学本科及以上学历, 30-45岁左右,人力资源或相关管理背景;
2)5年以上生产制造企业人力资源管理管理经验;
3)熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验;
4)有出色的组织管理能力和实施执行能力,精通企业文化管理、企业制度建设,以及解决复杂问题的能力;
5)出色的激励、沟通、协调、团队领导能力和亲和力,责任心强,能承受较大的工作压力,熟悉国家、地方相关的劳动法规、政策。
公司简介
木真了时装(以下简称木真了)诞生于1996年8月16日,是一家集设计、生产、销售为一体的化中式时装公司,2007年通过ISO9000质量管理体系与ISO14000环境管理体系认证,2007年“木真了”被国家工商总局认定为北京市商标.
木---本色、纯粹,她意味着本质及的可塑与创造性,体现在我们的创造中。
真---透明,对生命的信仰与执着,她体现在我们的做人准则和企业管理及产品的品质中。
了---对生命的轮回、大自然的生生不息油然而存的敬畏,它体现在我们对精神上的不懈求索。
木真了主要产品为旗袍、礼服、生活休闲、新娘装等。木真了继承华夏文明的服饰文化,传承创新,以唐装为载体,独树一帜,把“木真了”打造成具有文化力的品牌,这是“木真了”的品牌理念。经过十年的不懈努力,“木真了”已发展成为中式服装中有代表性的品牌,义不容辞的担当起连接华服与国际服装服饰文化交流的平台。
“木真了”把中华民族博大精深的文化底蕴同现代文明时尚结合,创作出有着民族传统风格的写意时装,是民族传统服饰与时尚流行时装融合的者。
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