职位描述
岗位职责：
1、分析各层次培训对象，建立区域经理、直营销售的培训课程体系；
2、对终端销售人员和终端门店情况进行分析，根据公司和运营中心销售要求，组织编写礼仪、导购方法、产品认知等各类培训教材及培训教学活动；
3、评估培训教学活动效果，积极改善提高培训质量，提升营销系统人员综合素质和能力；
4、负责建立公司内部培训师体系，内部课程体系、教材体系，建立健全公司培训体系。灵活运用各种培训教学方式，满足各级人员的培训需求；
5、配合大型外聘培训机构开展培训。
任职资格：
1、男女不限，本专以上学历；
2、良好的形象气质，普通话标准；
3、富有激情，具备的组织、表达能力；
4、具备两年以上终端零售培训或品牌服饰终端管理工作经验（必备）。
薪资面议。
公司福利：
1、上班时间：五天制8小时；
2、试用期即享有社保五险、公积金、交通补贴、通讯补贴、免费工作餐、带薪培训等。
3、转正后公司提供更为全面、更为完备、具有竞争力的薪资福利如：过节费、带薪休假、年终双薪等等等等。
公司简介
骏升优品（厦门）服饰有限公司系香港骏升集团旗下控股子公司。香港骏升集团是一家具有较大规模的经营企业，主要涉及业务领域有金融、地产、生物科技和耐消品等行业。骏升优品（厦门）服饰有限公司是一家集设计、开发、销售于一体的服饰企业，经营由香港设计师团队开发的自主品牌，以商旅休闲为主题，运营面向政、商界的商旅服饰品牌。
骏升优品（厦门）服饰有限公司致力于发展自有品牌的同时亦将引进多家，如法国、意大利等欧洲的国际服饰品牌在中国的特许经营权。公司打造多家服饰品牌相辅相成的多元化统一体的营销战略布局。通过逐步引入更多国际产品，让国人伸手可得储在云端的世界。为更好服务人士的整体生活方式，公司同时亦整合国内外皮具、腕表及太阳眼镜等男士配饰，以强烈的系列性产品为顾客提供整套富有时尚设计元素及用料的产品。
骏升优品着眼于长期和可持续发展的战略目标，凭借准确的市场定位，通过化的品牌运作经营，以更加和谐的文化魅力，更加强劲的发展活力，来推行品牌连锁专卖并扩大国内、外资源的整合。骏升优品在加强自身品牌建设，开拓国内市场的同时，也深入开辟和扩展营销渠道，公司将先后在在香港、澳门、台湾及欧洲发达国家开设分支机构，实现旗下品牌走出国门，面向实体连锁专卖。
骏升优品以优异的企业文化打造百年基业，在的经营理念和科学的战略布局的引导下，通过持续努力和不断进步，使公司逐步成为具有更大规模的跨国经营的服饰连锁企业。
骏升优品注重员工的时尚创意、创新能力、团队合作精神、视野。公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩、追求无止境”。公司将与合作伙伴携手并进，为建树美丽的事业奉献光热，为追求中国时尚男装产业者的梦想不断迈向新高。
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