职位描述
岗位职责:
1、建立及完善公司绩效评价体系,负责绩效评价的执行工作;
2、协助各部门经理开展绩效评价工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作;
3、及时调整公司绩效评价标准,使其更符合不同阶段的要求;
4、推进绩效评价工作,确保绩效评价的公平公正;
5、核查各部门绩效考核结果,汇总绩效考核结果;
6、反馈考核结果,对人员调整提供建议,提高组织整体工作效率。
公司简介
凯莱服装有限公司主要从事研发、制造、销售高档女装系列服饰,是一间、化的服装公司。
在香港、北京、深圳等地,公司设立了多间独立的设计工作室,主要产品系列由意大利设计师担当,品牌融合欧洲文化时尚,公司同时与欧洲各大服装机构建立了密切的合作关系,在保持“l`orfeo·奥菲欧”品牌具有国际时尚风格的同时又能适应不同纬度区域消费。 在中国,公司拥有一万多平米花园式厂房,采用世界的服装生产设备和cad系统,在秉承传统工艺的基础上结合现代工艺技术,使服装感观与设计理念达到和谐。
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