职位描述
岗位职责：
1、制订子公司职能部门人员年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；
2、整理子公司职能部门人员培训相关资料，建立并维护培训档案；
3、在零售培训部指导下，开发与维护培训资源。
4、根据子公司培训需求制订相应的培训计划；
5、在零售培训部提供的课程体系的基础上，根据本地需求进行二次开发；
6、实施针对自营零售系统的零售培训课程；
7、建立培训跟进和辅导系统，强化培训效果转化能力。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
6、有零售企业培训工作经验者优先。
公司简介
李宁（中国）体育用品有限公司是国内的体育运动装备提供商，同时，李宁品牌也越来越受到国际市场的关注。李宁公司于1990年发源于广东三水，1996年将总部迁至北京，2004年在香港证券交易所主板挂牌上市。
李宁公司成立至今，历经20年发展，已经成为一个多品牌的大家族，集团旗下拥有品牌包括：的李宁品牌、超过160年历史的法国户外品牌——艾高AIGLE、乒乓球品牌——红双喜，源于意大利的国际运动休闲品牌——乐图Lotto、以及倡导“快时尚”的大卖场品牌——Z-DO新动。李宁公司的产品已由单一的运动服装，发展至运动服、运动鞋、运动配件等多系列产品并驾齐驱的态势。目前，李宁公司在北京、上海、成都、佛山、广州等地设有分公司或办事处；在香港、美国设有服装及鞋产品的设计中心，范围内拥有员工8000余人。从2002年起，李宁公司的年销售额增长速度均在30%以上。
经过20年的探索，李宁公司已经开始其化的发展战略。2008年至2013年是李宁公司化战略的准备阶段；2013年至2018年是李宁公司化战略的实现阶段。李宁公司致力于到2018年，成为5大体育用品品牌之一。
李宁公司把人才视为宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系、富有竞争力的薪酬福利政策，以及具有挑战性的职业发展机会为每一个加盟员工提供个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。
李宁公司欢迎有识之士的加入。
查看全部>
