职位描述
一、岗位职责
1、负责制定年度所辖地区的市场调整计划，包括新开店计划和关店计划；
2、按计划进行市场拓展同时随着市场动态变化，合理调整市场布局；
3、维护各终端的客群关系，建立长久、良好的合作关系；
4、定期回馈同类竞争品牌市场变化情况，并相应提出建议和意见，研究制定和推行客户政策，提升我司品牌在营销政策上的竞争优势；
5、严格按公司要求审核加盟商合作资格，确保新开店质量；
6、商场合作条件洽谈，合同、终端信息管理、备案，便于工作开展；
7、根据市场竞争需要，建议、指导公司在适当的时间、合适的地点进行广告方面投放，以此提升品牌度，并监控公司资金流向合理性；
8、内部拓展主管的日常工作管理监督和业务能力提升指导，加强团队工作效率；
7、制定并严格执行市场策略管理制度。
8、自营终端开设专卖店时，所涉及到的营业执照办理，税务、各种帐证等相关工作的办理工作。
二、任职要求
1、三年以上品牌服装营销任职经验
2、可以经常出差
3、有良好的商场关系，能够拓展有效的拓展目标商场
4、有良好的沟通、协调能力和男装产品销售培训经验
公司简介
庄吉集团是一家无区域现代企业集团，于1996年组建成立。系浙江省“五个一批”重点骨干企业，入选全国服装企业“双百强”、中国民营企业500强、浙江省民营企业百强、温州市企业50强。现有成员企业12家，员工5000多人，涉足服饰、船舶、有色金属、房地产等领域。2007年实现销售收入18.05亿元，名列全国服装行业产品销售收入第9名、利润总额第10名。
庄吉以生产经营品牌服饰为主导产业，在全国大中城市建有400余家自营、联营、加盟专卖店（厅）。主导产品“JUDGER庄吉”牌男装服饰定位于中高档消费群体，荣膺中国商标、中国产品和产品等荣誉；同时生产经营女装、休闲装、衬衫、领带、皮鞋等系列服饰产品。目前已具备年产高档西服及男装服饰100万套（件）的能力。
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