职位描述
职业描述
岗位要求：
1.参与季度产品规划提案及所在项目组内部提案讨论，完成本项目组季度产品的合理规划方案
2.制定具体设计方案，深入理解规划意图，提出设计主题和概念，独立完成原创设计，且对其他设计师进行引导
3.多渠道收集资讯，对市场以及流行趋势作出分析判断和论述并形成报告
4.对整个产品线设计稿进行整合，做出合理、细化的产品线设计筛选
5.通过和开发制作人员的有效沟通，对设计稿进行开发跟踪并提出方案，做到辅助开发的性，保证样品符合设计要求
6.完成领导交办的其他工作
任职资格：
1.性格要求：思维活跃
2.教育背景：大专或同等以上学历,工业设计、所有绘画关联
3.工作经验：（包含行业、同等岗位的经验）3年以上服装设计师工作经验
4.知识要求：服装设计和生产工艺知识、美学、色彩分析及规划知识
5.技能要求：设计相关软件、手绘能力、分析能力、沟通能力
求职者注意事项：
1、仔细阅读岗位职责和任职资格，条件不符合者请勿投递，请勿一人同时应聘3个含以上岗位，同个岗位请勿重复投递简历；
2、面试流程：投递简历—收到面试通知—填写求职登记表—人力资源部面试—业务部门面试—聘用审核—收到录取通知书—入职前资料准备—报到；
3、面试时需携带资料：身份证、学历证、学位证、相关资格技能证、个人新简历等，以便面试时作为评估资料。
面试地址及乘车路线：
面试地址：厦门市思明区吕岭路1819号精图数码大厦B座7F 人力行政中心；
乘车路线：
1、乘坐28路、38路、88路、92路、98路、948路公交车至软件园东二门站，下车后往会展中心方向直走100米处；
2、乘坐68路公交车至奥网城西站，下车后往精图数码大厦方向直走50米处
公司简介
公司简介
集团简介：
鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内在海外上市的运动品牌。截止2010年6月，在中国区域销售网点已有5500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国商标”、“中国500价值品牌”、“中国行业影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。 “TO BE ”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求的发展愿景，它贯穿于公司发展历程———-家在国外上市的中国运动品牌，家获得CNAS认证的鞋服检测中心，家在国内倡导以科技为主的运动品牌，家获得环保认证的企业，赞助北京奥运会金，中国网球品牌…… “鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为的服饰品牌。 同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。
主要薪酬福利：
1、公司实行宽带等级薪酬制度，每年视公司的经济效益及员工的工作表现，定期进行薪资调整；
2、公司实行5天工作制，国家法定节假日按法定要求休息；
3、公司按照相关法律法规给予员工缴纳社会保险、住房公积金；
4、员工享有探亲福利，可依照公司规定报销往返交通费及相应伙食补贴等；
5、员工依照公司相关规定享有带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假、丧假、病假；
6、公司根据符合条件的员工给予发放结婚礼金、节日慰问品、直系亲属亡故慰问金、伤残慰问金、困难补助金等；
7、公司组织丰富多彩的业余活动：如生日会、文体娱乐、休闲运动、旅游等形式的活动；
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