职位描述
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
公司简介
合资公司卡拉玛服装（青岛）有限公司，成立于2001年5月，为德国普德服装集团旗下CALAMAR（卡拉玛）品牌在中国地区（包括香港、澳门和台湾）总的市场拓展和经销商，将欧洲休闲时尚精神与中国的东方文化底蕴及审美观念相结合，以其的品牌素质，结合国内外市场经营优势，已成功的在中国市场推广扩展。
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