职位描述
人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司简介
杭州造寸服饰有限公司 前身尚新服饰成立于1996年,从事外贸代工,产品远销日本、美国、欧洲等十多个国家和地区。公司对中国的品牌服装发展前景充满了信心。2005年公司携手香港设计师品牌Old Colour,以中国浙江杭州为品牌运营总部,面向全国大力推广 Old Colour品牌,现在已经在北京、江苏、江西、河南、广西、陕西、甘肃等建立了分支机构, 店铺涵盖一、二、三线城市,店铺总数已近200余家。公司在高瞻远瞩策略指引下,已经拥有一支有着热情和梦想的团队。
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