职位描述
现招聘设计师岗位如下：
1、男装针织设计师：3年的工作经验，对针织类比较熟悉，印花T恤，印花卫衣等。
2、男装梭织设计师：熟悉秋季洗水类化纤类外套设计板型，结构等。工作经验1年半左右。
3、毛衫设计师：详谈
职位职责
1、新产品设计研发：
1）根据设计方案和设计构想，使用各类制图软件或采用手绘方式，绘制设计图；
2）完成产品创意、设计工作，包括： 设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等；
3）完成与相关制作技术、材料采购等部门同事设计方案的交接工作。
2、市场信息收集：
1）与所在设计团队人员进行市场调研、流行趋势、技术、面辅料、产品需求、相关咨讯等信息和资料的搜集分析工作；
2）设计经理和首席设计师提交市场分析报告。
任职条件
1、教育背景：服装设计及相关，大专及以上学历。
2、工作经验：两年以上休闲服饰设计的工作经验。
3、知识/技能：
1）熟悉服装设计、制作工艺流程，对服装面料、原特料有较丰富的认识；
2）设计思维敏捷、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉；
3）能熟练操作PhotoShop、corelDRAW、CAD等服装设计软件。
4、素质要求：
1）具有良好的沟通协调能力；
2）具有丰富的想象力，和开拓创新能力；
3）对工作认真负责，具有教强的进取精神。
公司简介
高邦集团创建于1996年，是一家以经营KOBRON品牌休闲服饰为主的综合性集团企业。集团总部位于浙江省温州市。公司本着“高质建业、兴邦”的企业理念，全面实施战略，成为中国休闲服饰行业的企业之一。
集团拥有完整的直营、联营和加盟等多种营销形式，在全国设立了八大营销区域、十多个办事处，并在香港、上海、中山等地设立产品设计研发中心，同时还在意大利、法国、韩国等国家设立了流行时尚情报站，与世界服饰潮流信息相通。并通过的网络系统，指挥调配遍布全国的相关资源，使企业驶上了科学管理、现代化营运的直通道。
集团注重产品研发，组建了的服装产品研发团队，聘请了香港、韩国服装设计师，狠抓“设计创新关”和“面料创新关”。高邦服饰涵盖T恤、衬衫、毛衫、茄克、外套、羽绒服、裙类、裤类、牛仔、配饰等十几大系列，上千种款式，以“青春、缤纷、动感”的风格，引导休闲时尚，展现青春活力。
高邦采用的ERP信息管理技术，使供应链中的计划、设计、生产、配送、库存管理等每个环节，都在信息技术手段的支持下得到科学的管理，真正实现了企业资源化、信息同步化，畅通、一站到位。逐步达成了供应链的顺畅和物流系统的时效性。
高邦重视管理体系的科学性、系统性、实效性、自觉性，不断优化企业管理质量和团队建设。集团公司现已实现电子商务，强化了内部资源共享和网络化管理。同时，集团公司不断加强团队建设，和谐发展，拥有一批具有责任心和上进心的员工团队，他们是集团发展不可或缺的年轻化、知识化、化的生力军。
十年磨剑，今天的高邦，作为享誉全国走向世界的品牌，实现了“主业更强，多元化更活”的跨越式发展。高邦集团志存高远，秉承“高质建业、兴邦”的企业使命，全面实施战略，正在更高的层面和更大的平台上得到全面提升。高邦与时俱进地打造“国内休闲时尚服饰的企业，”的企业目标，“为时尚开创崭新领域，为发展提升创新能力，为社会增添青春色彩”的发展方向，“集聚英才，强化网络，提升品牌”的经营战略，“时尚导航，科技，自主创新”的品牌理念，激励着高邦人矫健前行。
高邦人说：“我们并不在乎一时的名次，我们一直用信心、耐力、技巧去成就真正的！”
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