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招聘中招1人

员工关系主管面议

四川-宜宾25-50岁1-3年本科全职

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职位描述
岗位职责 
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据; 
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 
5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动; 
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 
8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关本科以上学历; 
2、三年以上员工关系管理的工作经验; 
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
公司简介
四川宜宾金汶商贸连锁有限公司,原四川省宜宾市金汶商贸有限公司(即金汶鞋城),始创于1986年。曾先后开办“精奇美”鞋类服装类商场、怡宫商场开设“皮鞋总汇”、“金汶鞋城”等;1997年正式注册成立四川省宜宾市金汶商贸有限公司,1999年在南溪开办“南溪金汶鞋城名典”、“南溪金汶鞋类超市”, 在重庆、成都设立鞋类批发点;2001年在东街十八间设宜宾家国际国内鞋城“金汶鞋城名店”。2002年在宜宾市中山街增设宜宾市家大型鞋类中档商场“金汶鞋城”;2005年在西街开设了大众化、市民化的宜宾丽都鞋类超市。2006年创办宜宾金汶鞋业运动休闲城。为做好售后服务,在宜宾对所售商品实行“终身维修”,专设维修服务部——金汶维修美容中心。 2008年起连续新开设金汶鞋城南溪店,金汶鞋城筠连店,金汶管理南充店,同时公司更名为“宜宾金汶商贸连锁有限公司”。 金汶人通过时间+汗水,逐步形成了金汶的核心价值观:诚信、拼搏、、创新,全体员工皆以司兴我荣、荣辱与共的集体意志,坚信公司誓词:我爱金汶,团结互助,敬业奉献,创建名店。执着追求公司的总目标:铸金汶品牌、创百年名店,按照“使顾客、员工、企业、社会共赢”的经营理念,秉持使顾客“乘兴而来,满意而归”的服务理念,在宜宾对所售商品实行“终身维修”,在西南倡导“健康穿鞋”新理念。在内部员工中进行:比学超、传帮带、德能勤、绩效值的十二字经历练,从而实行四感“精神”:安全感、归属感、自豪感、成就感。 公司重视团队建设,以仁治与法制相结合的管理模式,极力打造具有竞争力的团队。公司现有员工300多名,高层管理人员4名,大学本科2名,大学专科2名;有党员5名。中层管理人员12名,店长18名,他们都是公司的栋梁。 在各级主管部门和社会各界的关心、支持下,各商场店深受广大顾客的青睐,曾先后获得了四川省“私营企业”、宜宾市“私营企业”、 翠屏区“私营企业”、“省级银企合作诚信单位”、 “心系消费者企业”、“重合同守信用企业”、“经营质量信得过单位”、“宜宾市消费者满意单位”、“翠屏区明码实价示范店”等20多项荣誉称号;“金汶”商标被市政府评为“宜宾市商标”。2006年旅发会全区知识竞赛中力克群雄,获得。熊金汶先生本人也曾受到区、市、省、国家、团中央的相关表彰。 公司在董事长、总经理熊金汶先生的带领下,在全体同仁的共同奋斗下,公司风雨兼程25载,现已发展成为集生产加工、批发、零售、连锁加盟为一体的鞋类销售化企业,旗下拥有直营场店31个,并成为世界杰出华商协会理事单位。
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