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招聘中招1人

行政人事主管面议

广东-广州20-45岁1-3年大专全职

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职位描述
1、人力资源管理、工商管理相关专业毕业,大专或以上学历。 
2、三年及以上人力资源、行政工作经验,同等岗位工作经验不低于一年。 
3、熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源模块,关有相关实操经验。 
4、熟悉公司行政管理制度及流程;有服装公司行业人事管理工作经验者优先考虑 
5、熟悉国家相关劳动法规及对社保相关业务及操作,劳动合同签订、续订、整理、归档、跟踪; 
6、具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力; 
岗位职责: 
1、 起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程。 
2、 根据年度/月度招聘计划,实施招聘工作,完成招聘任务。 
3、 制定培训计划并予以实施,统筹培训相关工作,完善培训体系。 
4、 协助上级进行绩效考核相关工作。 
5、 公司年会、团队活动等各类型活动的组织、策划及协调。 
6、 熟练使用常用办公软件及网络应用、有较好的文字功底和公文写作能力,能拟订各项工作制度; 
7、 完成上级交办的其他工作任务。
公司简介
高级时尚女装经营公司——广州紫银利服饰有限公司于2001年成立,是一家集产品设计开发、生产、销售、物流与零售为一体的服饰企业,主要生产销售25-38岁中高档服饰,旗下有"紫银利""炫之雅"两大品牌,产品以时尚、休闲、优雅、精致为 特色引领市场潮流。工厂座落在毛织重镇--莞大朗。占地面积约3500平方米, 员工1100多人,年产量500万件以上,产品畅销国内外现内销品牌"紫银利""炫之雅"在全国各大服饰批发市场享有较高的知名度,年销量200万件以,销售流通渠道主要是全国服装批发市场独家代理一级批发, 二级经销商主要是各大型超市、商场和具有一定规模的服饰零售店 随着近几年来公司品牌的不断提升,公司规模也在不断扩大,公司也在逐步加强与完善品牌运营机制,一方面把品牌做大做强,另一方面把品牌文化做深做精, 我们深知每个公司的生命周期取决于公司领导的经营理念和对市场的真知卓见,面对单一、传统的经营方式,远远不能满足当前市场细分化的需求,在服饰行业日趋激烈的竞争面前,我们坚持以“独特的设计理念、精湛的工艺技术、高品味的时尚概念、高品质产品、多系列款式组合、高品牌形象”运用最先进的营销管理体系,最快捷的物流体系、最科学的资源共享双赢模式,最系统的网络延伸扩张,最完善的售后服务支持作为公司的发展核心,使我们的合作联盟能得到市场利润空间的超值回报。 “成功来自专业和实力” 紫银利服饰公司本着以人才为基础,本着“诚信、创新、发展”的经营信念,与时俱进、脚踏实地朝着企业目标迈进!不断开拓发展新的局面。 公司2010年进行全面系统规划改造,2011年重金投资创立中国设计师原创品牌姻YINWEIAI为主项目。紫银利服饰公司于2011年新成立了占地面积1000平方米姻为爱品牌研发运营管理中心总部下设八大中心;人力资源管理中心、企划推广中心、产品研发中心、生产管理中心、运营服务中心、商品物流中心、财务管理中心、电子商务中心、紫银利服饰有限公司利用其自身资源优势和先进的运营模式,与专业的市场营销经验为其坚固基石,以广州为其发展平台,将以全新姿态进入中国大陆市场,依据公司强大的生产及资金后盾,开始新的起点
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