职位描述
人力资源管理、法律、行政管理相关，二年以上零售业人力资源工作经验
熟悉并掌握社保操作流程及劳动相关法规
的工作计划性及应变能力，能承受一定工作压力
良好的沟通协调力及亲和力，具备的职业素养
熟练操作电脑办公软件。
岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、入离调、晋升流程执行工作
2. 负责社保公积金缴纳及年检工作
3. 负责员工档案管理
4. 负责店铺员工考勤、薪资、绩效核算工作
5. 协助部门主管进行人力资源其他工作。
公司简介
德峰时尚文化（北京）有限公司是一家自有品牌男装公司。目标客户是已具备一定事业基础和经济实力、但尚未达到国际奢侈品牌消费能力的30岁-50岁城市职业人。产品风格专注于于北美风格的适用于工作和社交场合的半正装与商务便装。
公司业务模式采用自有设计和来样结合、协作生产、品牌经营的模式。公司现处于起步阶段，目前已在北京的三家高档百货公司开设品牌专营店。管理总部位于北京CBD。管理职能包括市场开拓，品推，产品，财务人事等。
公司由管理人士和业内人士投资创立，具备雄厚的资金实力，在北京业务稳定后将向全国扩展，并规划进入实体店+互联网的两栖业务模式，通过资本运作加速发展。
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