职位描述
岗位要求：
1、素质要求：
（1）性别：男，年龄：30-40岁；
（2）正规院校本科以上学历；服装、管理类优先。
（3）具备营销管理、品牌运作基本技能，能制定完善、可行的营销方案；有省市以上市场成功营销案例。
（4）具备企业管理、财务管理、人力资源管理等基础技能；
（5）具备良好的职业操守。
2、经验要求：
（1）服装行业经验8年以上；其中品牌女装从业经历5年以上。
（2）3年以上中层（分公司负责人）任职经验；具备20人以上团队的组建、管理、人才梯队培养的成功案例。
（3）有对3个以上省级代理及渠道管理的良好业绩，连续3年完成区域销售任务的成功案例。
或对东北三省服装（女装）市场了解，并至少负责一个省份服装（女装）营销的独立管理经验；连续3年完成区域销售任务，对网络、渠道有效管控的成功案例。
（4）熟悉东北三省的产业政策（服装）。
公司简介
谋大业 领秀期盼您加盟！
郑州领秀服饰有限公司是集设计、生产、销售为一体的大型服装企业，旗下品牌“梦舒雅”在女裤行业市场占有率已遥遥。
公司在“创建中国女裤品牌，构建亚洲女裤生产基地”的战略目标指引下，计划于2011年销售额突破10亿元。占地十二万平方米的领秀工业园已经投入运营，届时将成为亚洲规模的女裤生产基地。
现因公司事业发展需要，诚邀贤骏之士共图大业，我们翘首期盼您的加盟！
公交路线：火车站乘坐44路、南阳路张寨乘坐100路、医学院乘坐322路，到绕城路铁炉站下
注：上下班有班车接送
人才战略：
人才观： 人才无边界 、和谐共发展
“才”字有横有竖有斜，每一个人都是一种倾斜的平衡，惟有融入共同的追求，共同奋斗的组织，奉贤共同一致的精神，发挥自我的与，创造组织的价值，“人”方能称为“人才”。在梦舒雅，我们称之为”人才无界限，和谐共发展” 。
人力资源管理方针：
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
人力资源管理目标
以人为本 ——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件。
建设的员工队伍，注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感，全力。
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