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后道主管面议

安徽-合肥25-40岁3-5年中技全职

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职位描述
1、熟悉服装工厂后道各工序生产工艺及技术要求,根据生产计划安排后道锁钉、整烫、包装等计划并实施;
2、熟悉服装质量方针和目标,并能将其贯彻到本职工作当中;
3、能有效管辖部属员工,合理安排工作计划,及时掌握员工思想动态;
4、数据观念、时间观念、原则性、执行力强,抗压能力佳;
5、较强的现场管理能力,安全意识强,能完成各岗位员工技能和安全培训等。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸蓝底相片4张。
公司简介
安徽太子龙是中国—太子龙为实现企业十二五规划和5153工程而在中部地区作出的重要战略布局,总投资6.5亿、占地300余亩,是合肥市121重点工程、瑶海工业园重点项目之一。目前年产600万件/套时尚服饰的一期项目已建成投产,计划在2012年完成整个项目的建设,形成1500-2000万件/套的年生产规模,实现年销售收入30亿元以上,届时将为当地提供8000-10000个的就业岗位。 安徽太子龙的投入运行标志着太子龙集团的5153工程进入了实质性实施阶段。高起点、高标准、绿色低炭的园区建设,自动化、信息化的硬件配套设施融合人性科学、分配科学、有形思想的管理理念,使安徽太子龙成为安徽省规模、设施、管理科学的服饰企业之一。这将为太子龙集团实施5153工程提供的生产能力,满足十二五期间15只品牌不同产品、不同风格、不同品质的生产要求和品质保证。安徽太子龙将在传播太子龙“责任、大气”文化的同时,努力将徽商文化和太子龙文化融合于一体,打造出“我们可以”的安徽太子龙企业文化。 安徽太子龙将依托省位城市的区位优势和皖江城市带承接产业转移的政策优势以及中部地区人力资源优势,力争用五年时间打造出创造力的安徽太子龙团队,同时打造出两个国内服装品牌,努力在十二五期间把安徽太子龙打造成一个集设计研发、生产销售于一体,拥有安徽本土自主品牌、自主知识产权的行业企业。
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