主设计师面议

任职要求：
1、服装设计相关本科以上学历，年龄三十岁以上，有奉献精神与创新意识；

2、八年以上品牌女装设计经验，五年以上设计团队管理工作经验； 

3、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程； 

4、能适时把握流行趋势，具有的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力与时尚意识；

5、通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程，对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识；能独立制定产品年、季策划方案，结合品牌定位人群特性提出产品创意；

 


职位描述：
1、制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划的设计方案； 
2、把握公司自有服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式，探索出自有品牌服装的风格与文化内涵；

3、参与审评样衣及相关面辅料的选用；参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定；

4、负责设计师团队的建设和管理，能够将设计流程优化，对同类风格的品牌服装有良好的感悟力，能有效快速地把握市场潮流和市场需求；

5、对时尚、流行有较强的感知，能独立组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，能把握国际流行资讯，时尚感知能力强，有预见并快速反应流行信息的能力；
6、擅长与市场推广部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求。