技术经理15-20K

　　岗位职责：

　　1、依据公司战略，制定技术革新规划，建构技术管理机制，确定技术相关标准；

　　2、参与产品研发部的新款式样衣审核（从市场需要出发，从技术角度和经济角度考虑、较佳使用效果：结合公司具体条件，采用新造型、新材料、新工艺保证质量效果。）

　　3、负责新款面、辅料性能的测试与处理工作，并持续跟踪监控。

　　4、负责技术标准制订以及版型库建立。

　　5、负责监督板房主管对样板等技术资料审核、确认、放行。

　　6、负责指导工艺组的工艺单编写与审核。

　　7、负责安排人员核算大货生产的用料标准。

　　8、负责定期组织本部门员工对制板技术和新款式制板工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　9、负责组织力量解决纸样、制版、工艺技术上的难题。

　　10、负责制定本部门各岗位的工作职能，工作定额，工作规章制度，并负责检查和考核。

　　11、负责跟进供应部每个投产款式所使用的原、辅材料，确保板师开发需求。

　　12、负责生产首件的鉴定，严格履行发放手续。

　　13、对生产中可能出现或提出的问题及事项进行解释、解决。

　　14、了解国家新的服装质量技术标准，并做好公司相应技术标准的推广与实施。做好各季节产品的质量检测工作。（给洗水标内容做标准）

　　任职要求：

　　1、男女不限，45岁以下，高中以上学历；

　　2、在大中型名服装企业同岗位5年以上工作经验，有外贸针织经验；

　　3、在服装制作和工艺革新等技术方面有一定的实战经验；

　　4、有责任心，敢于面临挑战；

　　5、身体健康。