女装设计师5-20K

　　职位描述：

　　一、岗位职责

　　1．了解市场流行趋势及竞争对手动态，进行款式图片、流行面料等资料的搜集，对客户需求进行分析。

　　2．根据当季市场流行趋势，准确把握整体设计风格，并根据公司品牌风格、定位及消费者需要进行款式开发设计

　　3．独立完成每季度的开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念，绘制服装款式图并确定面辅料、配饰。

　　4．完善和优化设计流程，跟踪、协调和修改产品设计，负责样衣审核工作，跟进打版进度。

　　5．协调纸样师和车版师工作，控制产品的工艺方法，质量和研发成本，严控执行设计预算。

　　6．结合销售数据进行款式分析，并进行合理化的款式开发设计调整。

　　7．为公司营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案、面料、色彩、款式、卖点等相关说明资料。

　　8．与美术编辑配合，完成产品相关专题内容的策划编辑。

　　9．其他有关服饰及审美相关的事务。

　　二、任职要求

　　1．具有3年以上品牌女装服装公司设计工作经验，有3年以上主设经验优先。

　　2．熟悉市场、文化、风格，对流行敏感，对市场敏感，可根据市场变化快速反应研发内容，有女装品牌主设经验的优先考虑。

　　3．具备独立设计开发能力及领导设计开发能力。

　　4．具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势具有尖锐的洞察力。

　　5．具备成熟的策划能力和统筹实施能力，的审美力，能结合国际流行趋势，进行目标定位与品牌的策划，能够准确的把握公司产品风格，整合全盘产品。

　　6．善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，作出快速反应，应用到新品的开发中；

　　7．对面辅料性能熟悉，对跟版审版控制成本熟悉，熟悉多种面料、纱料的特性，制作工艺、洗水工艺及流程；

　　8、有海外工作的设计师优先考虑（海外留学应届生也可）