店经理面议

　　工作职责：

　　1、全权处理公司事务，带领员工完成公司确定的经营目标。

　　2、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。

　　3、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。

　　4、定期主持召开各店长会议，定期向上级汇报工作。

　　5、要有敏锐的分析能力，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策保证营业业务顺利进行。

　　6、负责各店员工作的情况、协调、检查、问题的处理。进行质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将跟进结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。

　　8、负责人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。

　　9、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。

　　10、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守各项规章制度，管理规定，维护整体团结、声誉、形象和利益，敢于同歪风邪气做斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成各项工作任务。并要求员工热情和责任感去完成好本职工作。

　　11、每月初做好工作计划，每月底作好工作总结。

　　任职要求： 1、高中及以上学历；

　　2、1年以上服装行业销售工作经验；

　　3、年龄20岁以上；

　　4、定期抽查店铺，对终端形象进行监督；

　　5、熟悉电脑操作；

　　6、有出色的组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦；

　　7、具备良好的文字表达能力和沟通能力；

　　薪金待遇：薪金面谈、五险一金、年终双薪；