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品牌经理面议

浙江-杭州-江干区18-35岁5-10年本科全职

弹性工作
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弹性工作
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职位描述
岗位职责:
1.依据公司整体发展战略,建立终端零售运营管理系统,实现终端运营管理制度化,流程化,标准化;
2.分析新的和原有的销售渠道的市场潜力,销售数据和费用,测算盈亏情况,合理分配全国零售指标;
3.整体把握终端店铺形象陈列,商品调控,销售运作管理,业绩提升和人员管理;
4.对各事业部终端零售进行产品培训、陈列培训等;
5.订货会方案设计,会场布置等项目性工作;
6.定期安排巡店及上级安排的其他工作任务。

任职要求:
1.性别不限,大专及以上学历,5年以上同等职位工作经验,对货品及售终端管理有实操经验;
2.5年以上服装品牌零售管理经验;
3.熟悉品牌服饰零售系统的操作模式;
4.具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力;
5.具有丰富的从业知识和较强的销售分析、货品调配、统筹、策划、行政执行等能力;
6.良好的团队意识和协调整合能力。
公司简介

  杭州波拉波拉服饰有限公司创立于2009年,系“韩国童装服装生产销售综合运营企业”,主要产品全部为韩国原单, 是一家经营韩国童装为主导产业的特许连锁型企业,旗下两大韩国品牌“BORABORA”和 “LAKUER拉酷儿”。公司拥有成熟的研发团队、韩国设计团队、制衣生产线和现代化的管理系统。且有四家大规模的童装集合店,其中大的集合店位于杭州四季青童装B区1楼波拉波拉,其占地共有一千多平方,另外三家集合店分别位于郑州、北京、广州。

  旗下的“BORABORA”主要为韩国原单童装,其产品风格类型多样、品类齐全,清新大胆的配色与国际流行元素结合让服装风格别具一格,也因此深受国内消费者的喜爱。

  旗下另一个品牌“LAKUER拉酷儿”是波拉波拉童装自主研发的原创品牌,其品牌风格为舒适休闲、个性。其设计简洁婉约,展现细节的精致与内在的优雅,面料选择也非常严格,特别注重衣服的手感与质感。

  服饰产品设计风格充分体现个性化、潮流性及自然、舒适、的特点,令穿着者相信服装不仅仅适合他们,更适合他们所钟爱的生活方式。这就是拉酷儿一直追求的理念,就是发现自我、成就真我。

  杭州波拉波拉服饰有限公司见证中国童装行业起步,并奠定了近5年的发展格局。处于行业地位,并带动行业持续发展。是中国童装行业的领jun企业,其销售额终端总量等均处于行业位置。产品自上市以来,一直都获得广大消费者的好评,成为童装行业的一道靓丽风景。目前公司的销售网络已遍布除港澳台外的全国各省、直辖市,赢得了众多国内外客户的认可和青睐。

  我们经营的店铺主要为韩国童装集合店,风格类型多样化、更新速度快、每日上新款式多是我们大的特色。店铺内陈列紧跟时尚潮流趋势,风格鲜明,客户可根据自己的店铺风格自行组货,同时店铺内的陈列也参考意义。

  其中旗下全新运营“LAKUER拉酷儿”韩国品牌,继续扩大市场份额,抢占童装市场高点。企业围绕“”及“品牌化”战略,努力追求并恪守自主研发、做的理念,立志要做个性、时尚、具有感召力的品牌。稳定的产品质量、品牌化的推广运营模式和规范的职业操守,带给童装市场以全新的品牌营销理念。

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