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岗位职责：
1、日常的指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持）；
2、能根据不同店铺有针对性制定促销活动并执行，制作执行情况分析报表；
3、具备有协调店铺各事项、人员的能力；
4、制激发员工完成任务的积极性，提升终端营运水平及销售业绩；
5、市场情报的搜集、整理和反馈；
6、关注产品畅销、滞销原因，为其销售提供建议；
7、分析店铺进销存，找出库存原因，提供解决库存的措施；
8、监督店铺的运营规范，包括店铺的业务管理、人员管理、商品管理、店铺形象管理等，以保证全面运作管理标准化；
9、领导交办的其他的工作。
任职资格：
在服装品牌担任过店长及以上岗位三年以上，有店务管理，人员培训，陈列规划，及商品管理相关经验，有良好的职业操守，能适应经常性出差，有服装品牌经验的优先考虑。
2014年创立了MAYOSIMPLE（五月童品服饰），风格的，款式上的新颖，且吸引起了当地媒体的关注；
2015年品牌的迅速发展使加盟商、代理商遍及了国内大部分的城市。
2017年获得“广东儿童服饰品牌奖”；
2018年获得“广东设计师奖”、“童装创新奖”；
2019年获得广东服装企业“童装成才型企业奖”。
东莞市五月童品服饰有限公司是一家集设计、生产、销售一体的现在化服装企业。Mayosimple中的“mayo”是西班牙语“五月”的意思，而“simple”则清晰地表明了该品牌所奉行的“简约”风格。Mayosimple中的“mayo”是西班牙语“五月”的意思，而“simple”则清晰地表明了该品牌所奉行的“简约”风格。
Mayosimple传递美学、自由、自信、健康的生活方式，意象世界和孩子的乐趣，Mayosimple沉浸式体验，一个shou选的“童装美学”品牌。
DESIGNERS STORY设计师故事
Jason wang不喜欢太复杂的东西，追溯简约的手法。
他活跃、直率的性格为MAYOSIMPLE大人影子的童装设计风格注入了童真、生动与活跃的气氛，去掉了孩子不该有的成熟、沉闷及款式上的生硬。“简约” 就是他想传达的信息，简单，且发自内心。
产品定位：年龄段：1-12岁
小童（90-130cm）/中童（110-160cm）
生产理念：优异的生产设备和精湛的技术队伍，确保每一款童装剪裁得体、做工精细、穿着更舒适，精心打造符合国际标准及流行趋势的环保童装。产品全面通过ISO9001国际质量体系认证和“双绿”认证，面辅料选择及处理不含任何可能有害物质，完全符合国际生态纺织品标准。
