岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格
1、高中及以上学历,不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄30岁以下。
2014年创立了MAYOSIMPLE(五月童品服饰),风格的,款式上的新颖,且吸引起了当地媒体的关注;
2015年品牌的迅速发展使加盟商、代理商遍及了国内大部分的城市。
2017年获得“广东儿童服饰品牌奖”;
2018年获得“广东设计师奖”、“童装创新奖”;
2019年获得广东服装企业“童装成才型企业奖”。
东莞市五月童品服饰有限公司是一家集设计、生产、销售一体的现在化服装企业。Mayosimple中的“mayo”是西班牙语“五月”的意思,而“simple”则清晰地表明了该品牌所奉行的“简约”风格。Mayosimple中的“mayo”是西班牙语“五月”的意思,而“simple”则清晰地表明了该品牌所奉行的“简约”风格。
Mayosimple传递美学、自由、自信、健康的生活方式,意象世界和孩子的乐趣,Mayosimple沉浸式体验,一个shou选的“童装美学”品牌。
DESIGNERS STORY设计师故事
Jason wang不喜欢太复杂的东西,追溯简约的手法。
他活跃、直率的性格为MAYOSIMPLE大人影子的童装设计风格注入了童真、生动与活跃的气氛,去掉了孩子不该有的成熟、沉闷及款式上的生硬。“简约” 就是他想传达的信息,简单,且发自内心。
产品定位:年龄段:1-12岁
小童(90-130cm)/中童(110-160cm)
生产理念:优异的生产设备和精湛的技术队伍,确保每一款童装剪裁得体、做工精细、穿着更舒适,精心打造符合国际标准及流行趋势的环保童装。产品全面通过ISO9001国际质量体系认证和“双绿”认证,面辅料选择及处理不含任何可能有害物质,完全符合国际生态纺织品标准。