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招聘中招5人

区域主管/区域经理5K

江苏-苏州-常熟市25-33岁经验不限大专全职

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职位描述
一、关键任务
1、科学合理的提出管辖区域销售目标建议,并努力促进公司确定的销售目标的达成;
2、检查与监控管辖区域店长店铺管理工作的正常运作,确保完成店铺销售目标;
3、负责管辖区域促销方案的制定,落实,以及每次促销活动效果分析及总结;
4、负责协助商品部监控管辖区域的总体库存,根据销售状况制定应变措施;
5、负责管辖区域内的货品安全及账目准确;
6、每周/每月进行销售分析,与商品部一同制定下周/下月的销售方案;
7、每季协助商品部进行销售分析:分析季度购货销售的对比率、每季参与活动的效果以及商品消化分析等一系列的分析报表以分析当季购货的准确率、销售趋势,以备用于制定明年该季的购货计划作参考数据。
二、任职资格
1、所需知识技能:
①熟练操作office办公软件;
②掌握一般行政公文写作知识。
2、 教育培训:
①中专或大专以上学历;
②参加过相关店铺运营管理、人员管理、培训管理、商品管理、数据分析等相关培训。
3、工作经验:
①有同行业相关管理工作经验1年以上;
②执行原则意识强;
③工作热情度高,能接受长期出差。
公司简介

  一. 公司简介

  苏州市贝儿童品服饰有限公司主要从事0-6岁母婴系列产品,包括童装,童鞋,童车,童床,母婴日用品等批发与零售,并全权代理米乐熊童品品牌负责江浙区域销售.运营.管理。

  作为米乐熊品牌运营商,公司正积极调整加大创新力度、实施品牌战略,使品牌上下延伸,以提升品牌综合竞争力。苏州市贝儿童品服饰有限公司坚持科学发展观,坚持“以人为本”的经营理念,使公司与员工的和谐。

  为了米乐熊品牌发展,苏州市贝儿童品服饰有限公司在未来的各项工作一步一台阶,包括团队建设,市场拓展,销售多元化等,力争提升品牌竞争力。

  二. 核心文化

  公司目标——成为1流品牌运营商:成就客户,成就员工,创新创业,诚信正直;将管辖市场做到无空白,力争成为1流品牌运营商。

  三. 管理理念

  公司使命——全新全意做好米乐熊江浙事业,为员工创造优越环境;

  公司愿景——成为行业内的品牌运营商且带领团队共同富裕

  公司精神——诚信,敬业,学习,创新;

  管理理念——以人为本,追求,系统制胜,与时俱进;

  服务理念——顾客第1,服务至上,没有zui好,只有更好;

  用人理念——德才兼备 知人善任 量才适用 人尽其才

  做人原则——平等,互助,谦卑,仁爱;

  做事原则——讷言敏行,严格认真,雷厉风行,精益求精;

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  • 民营企业
  • 100-499人
  • 江苏苏州常熟市童装中心3楼135号
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