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招聘中招1人

人力资源经理10K

黑龙江-双鸭山-宝山区18-35岁1-3年本科全职

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职位描述
岗位职责:1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督公司行政及人事管理制度;3.协助行政人事做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;5.与员工进行积极的沟通,建立良好的员工关系;6.制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试和筛选,做好各部门间的协调工作;7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8。制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利,工资表及奖金的制作;9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;10.配合行政人事做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;11.完成上级交办的其他工作。 任职要求:1.人力资源管理相关本科及以上学历;2. 5年以上人力资源管理相关工作经验;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;5.的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;7.的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
公司简介

上海瑞正服饰科技有限公司是一家集设计,营销,品牌运营于一体的服装专营公司,创建运营独立品牌tommyred,开始了多元化的发展战略。tommyred品牌体现了经典美式风格,并将休闲、运动进行了更为年轻化的演绎。

公司本着锐意进取,开拓创新的企业精神,用人性化、科学化、个性化的操作理念,将所运作品牌推向一个新的。公司以“让中国服装世界”为愿景,立志成为国内的“服务型,创新型”服装企业之一,致力打造一支,,实战性强的经营性人才团队。

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