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服装人才网《用户协议及隐私政策》

尊敬的用户:

      欢迎您浏览与使用服装人才网(www.efhr.cn),注册成为服装人才网的用户(或以任何方式进入服装人才网)即表示您已经同意接受服装人才网《用户协议及隐私政策》里的全部内容。

      本用户协议(以下简称“协议”)系由您(以下简称“用户”或“您”)与深圳市明日网络科技有限公司(以下简称“服装人才网公司”或“我们”)就服装人才网公司提供的服装人才网软件(以下简称“本平台”或“服装人才网”)所订立的相关权利义务规范。服装人才网可随时自行全权决定更改“协议”,请您在注册与使用服装人才网之前,认真阅读以下条款:

一、注册条款的接受

一旦您注册成为服装人才网的用户,即表示您已经阅读并且同意接受《用户协议及隐私政策》,并接受本用户协议中的全部注册协议条款的约束。服装人才网可随时自行全权决定更改“协议”。如您不同意相关变更,必须停止使用服装人才网。经修订的“协议”一经在服装人才网的公布后,立即自动生效。您应在第一次登录后仔细阅读修订后的“协议”,并有权选择停止继续使用服装人才网;一旦您继续浏览与使用服装人才网,则表示您已接受经修订的“协议”,当您与服装人才网发生争议时,应以最新的服务协议为准。除另行明确声明外,任何使“服务”范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约束。

二、用户注册条件

1.申请注册成为服装人才网的用户应同时满足下列全部条件:在注册之日以及此后使用服装人才网服务期间必须以招聘和/或求职为目的;在注册之日必须年满18周岁以上。

2.为了更好地享有服装人才网网络信息发布平台服务,用户应向服装人才网提供本人真实、正确、崭新及完整的资料;如注册为招聘主体的用户,应保证及时更新本人提供的“公司名称、现任职务或岗位信息、企业邮箱”等相关授权信息及材料,并确保前述授权的真实性;用户应保证其职务行为,包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通等均在使用本平台期间持续有效;

3.若用户提供任何错误、不实或不完整的资料,或服装人才网有理由怀疑资料为错误、不实或不完整及违反用户注册条款的,或服装人才网有理由怀疑其用户资料不实、言行不恰当等,服装人才网有权修改用户的注册昵称、个人说明、发布的信息等,或暂停或终止该用户使用其帐号,或暂停或终止提供服装人才网提供的全部或部分服务。

4.若用户故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘信息或者求职信息的,视为严重违反本用户协议,服装人才网有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。虚假注册、发布虚假信息给服装人才网造成经济、名誉等任何损失的,服装人才网将追究该用户的法律责任。

三、用户帐号、密码及安全

1.在完成用户注册程序之后,用户将拥有一个密码及帐号。用户有义务保证密码及帐号的安全。用户应对利用该密码及帐号所进行的一切活动负全部责任,包括任何经由服装人才网上载、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料,无论系公开还是私下传送,均由内容提供者承担责任。

2.用户的密码或帐号遭到未获授权的使用,或者发生其它任何安全问题时,用户应立即通知服装人才网。由于用户使用不当或者其他非因服装人才网导致的帐号、密码泄漏,进而导致其资料、信息泄漏的,由用户承担其不利后果。

3.用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用。如因此造成用户隐私泄露或服装人才网平台损失的,用户应当承担相应的责任。

四、服务说明

1. 服装人才网在提供网络服务时,可能会对部分网络服务收取一定的费用,在此情况下,会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用,则不能使用相关的网络服务。除非本注册条款或其他相关服务条款另有规定,所有付费业务均不退费。

2. 对于利用服装人才网进行非法活动,或其言行(无论线上或者线下的)背离服装人才网严肃招聘目的的,服装人才网将严肃处理,包括将其列入黑名单、将其被投诉的情形公之于众、删除用户帐号等处罚措施,给服装人才网造成经济或者名誉等任何损失的,服装人才网将追究其法律责任。

3.服装人才网有权向其用户发送活动推广等消息,向其用户发送电子邮件、短信或电话通知。除系统通知或重要信息外,用户可以通过服装人才网提供的方式选择不接收上述信息。

4.用户应通过服装人才网软件使用相关服务,未经许可,不得通过其他第三方工具或运营平台获取服装人才网服务,(微博、QQ、微信等官方授权的软件登录服装人才网账号除外)。如因用户使用第三方软件导致相关信息泄漏的,服装人才网不承担任何责任,且用户还应承担由此给服装人才网造成的损失。

五、服务与信息免责声明

1.服装人才网公司将尽力为用户提供提供安全、及时、准确、高质量的服务,但不保证一定能满足用户的要求和期望,也不保证服务不会中断,对服务的及时性、安全性、准确性都不作保证。除非另有约定,否则用户因无法使用服装人才网服务,或使用服务未达到心理预期的,服装人才网不承担责任。

2.对于用户通过服装人才网公司提供的服务传送的内容,服装人才网会尽合理努力按照国家有关规定严格审查,但无法完全控制经由软件/网站服务传送的内容,不保证内容的正确性、完整性或品质。因此用户在使用服装人才网服务时,可能会接触到令人不快、不适当或令人厌恶的内容。在任何情况下,服装人才网均不为用户经由软件/网站服务以张贴、发送电子邮件或其它方式传送的任何内容负责。但服装人才网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动,包括但不限于暂停用户使用软件/网站服务的全部或部分,保存有关记录,并根据国家法律法规、相关政策在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。

3.对于服装人才网提供的各种第三方广告信息、链接、资讯等(如有),服装人才网不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由广告主承担;并且,对于用户经由服装人才网服务与广告主进行联系或商业往来,完全属于用户和广告主之间的行为,与服装人才网无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失,服装人才网不承担任何责任。

4.对于用户上传的照片、资料、证件、视频、内容及图片等,服装人才网已采用相关措施并已尽合理努力进行审核,但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由上传上述内容的用户承担。

5.用户应对服装人才网上的其他用户发布的内容自行加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险,包括但不限于因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。服装人才网公司无法且不会对因前述风险而导致的任何损失或损害承担责任。

6.是否使用软件/网站服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险,因任何资料的下载而导致的用户电脑系统的任何损坏或数据丢失等后果,服装人才网不承担任何责任。

7.对于服装人才网公司在线上或线下策划、发起、组织或是承办的任何招聘相关的活动(包括但不限于收取费用以及完全公益的活动),服装人才网不对上述招聘效果向用户作出任何保证或承诺,也不担保活动期间用户自身行为的合法性、合理性。由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害,应由行为实施主体承担责任。

8.对于用户的投诉,服装人才网将尽合理努力进行核实和处理,但不保证一定能满足投诉者的要求。服装人才网有权决定是否向公众或向被投诉者公开投诉内容。对于投诉内容侵犯用户隐私权、名誉权等合法权利的,所有法律责任由投诉者承担,与服装人才网无关。

六、用户权利

用户对于自己的个人信息享有以下权利:

1.随时查询及请求阅览,但因极少数特殊情况(如被网站加入黑名单等)无法查询及提供阅览的除外;

2.随时请求补充或更正,但因极少数特殊情况(如网站或有关机关为司法程序保全证据等)无法补充或更正的除外;

3.随时可以要求注销服装人才网账号。您可联系服装人才网客服,提供相关资质证明,客服审核后可注销,注销成功后,我们将根据法律法规的要求尽快删除您的个人信息或作匿名化处理。

七、用户资料与信息规则

禁止通过服装人才网的服务时在服装人才网的网页上或者利用服装人才网的服务制作、复制、发布、传播违反国家相关法律法规的信息,用户若有违法违规行为的,服装人才网在发现或接到投诉后,有权采取冻结用户账户或以其他方式暂停向该用户提供服务:

1.反对宪法所确定的基本原则的;

2.危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

3.发布了涉及违法/政治敏感的内容,损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;

4.破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

5.发布了涉及传销、直销、诈骗等违反法律法规的内容,散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

6.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

7.侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;

8.含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人反感的内容;以培训费、服装费等名义骗取求职者财物的;

9.含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的。

10.使用服装人才网服务的过程中,以任何方式危害未成年人的利益。

11.冒充任何人或机构,包含但不限于冒充服装人才网工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关的。

12.将侵犯任何人的肖像权、名誉权、隐私权、专权、商标权、著作权、商业秘密或其它专属权利的内容上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送的。

13.将病毒或其它计算机代码、档案和程序,加以上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送的。

14,跟踪或以其它方式骚扰其他用户的。

15.未经合法授权而截获、篡改、收集、储存或删除他人个人信息、电子邮件或其它数据资料,或将获知的此类资料用于任何非法或不正当目的。

16.以任何方式干扰或企图干扰服装人才网的任何产品、任何部分或功能的正常运行,或者制作、发布、传播上述工具、方法等。

17.未能按照服装人才网平台的流程、规则进行注册、认证或使用本服务的,违反本服务功能限制或运营策略,或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的。

18.未经服装人才网公司的许可使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本服务和相关系统的。

19.利用服装人才网账号或服装人才网平台服务从事,包括但不限于欺诈、传销、刷流量、好评、违法物品营销等任何违法兼职或犯罪活动的。

20.仿冒、混淆他人账号昵称、头像、功能介绍或发布招聘内容等,或冒充、利用他人名义对外招聘的。

21.未经服装人才网公司的许可,以任何目的自行或授权、允许、协助任何第三人对平台内的任何信息内容进行非法获取,用于商业用途或其他任何目的。“非法获取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(SPIDER)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段、方式,读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为。

22.为任何注册用户或非注册用户提供自动登录到服装人才网平台、代办或协助他人代办身份认证服务的或代售身份认证所需的相关材料或凭据等。

23.其他任何导致或可能导致服装人才网公司与第三方产生纠纷、争议或诉讼的行为。

八、用户自主上传的信息

1.用户在服装人才网上传或张贴的内容(包括但不限于照片、文字、面试经历及心得评价等),视为用户授予服装人才网公司及其关联公司免费、非独家的使用权,服装人才网有权为展示、传播及推广前述张贴内容的目的,对上述内容进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知服装人才网不得继续使用,且服装人才网实际收到该等书面通知时止。

2.因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利,而导致任何第三方向服装人才网公司提出侵权或索赔要求的,用户应承担全部责任。

3.任何第三方对于用户在服装人才网的公开使用区域张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等行为的,该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担,与服装人才网无关。

九、沟通工具

1.用户在使用服装人才网的沟通咨询工具交流与邀约面试时,应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚,并保证所传输的信息真实性等七条底线。

2.用户通过服装人才网提供的聊天工具服务,与其他用户进行线上咨询沟通过程中所产生的文字信息,如咨询、邀约面试的聊天记录等,服装人才网可能会根据法律规定、处理用户的投诉举报或安全风控的需要进行临时存储,并可能根据实际情况随时进行删除。服装人才网会对相关信息进行加密处理,除法律强制要求外,不向任何第三人泄露。

3.服装人才网临时存储的信息将仅用于处理投诉、诈骗检测、用户离线暂存用途。

4.为保护其他用户隐私,用户不得将在本网站用户间的聊天记录对外进行公布。如因此造成服装人才网损失,或者侵害其他用户权利的,应当承担违约责任或赔偿责任。

5.服装人才网有权制定一般措施及限制,包含但不限于软件服务将保留的电子邮件、聊天讯息、所张贴内容或其他上载内容的最长期间、每个账号可收发沟通讯息的最大数量及可收发的单个消息的大小。通过服务存储或传送之任何信息、通讯资料和其他内容,如被删除或未予储存,服装人才网不承担任何责任。用户同意,长时间未使用的账号,服装人才网有权关闭。同时服装人才网有权自行决定并无论通知用户与否,随时变更这些一般措施及限制。

十、禁止行为

1.禁止服装人才网提供的服务或服务的任何部分,进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其他商业目的。

2.禁止通过职位向应聘者收费,如有不实,我们将结束用户使用服装人才网服务的资格。

3.禁止使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预服装人才网网站网站的正常运作或正在本公司网站上进行的任何交易。禁止采取对任何将不合理或不合比例的庞大负载加诸本公司网络结构的行动。禁止向任何第三者披露您的密码,或与任何第三者共用您的密码,或为任何未经批准的目的使用您的密码。

4.禁止采取任何可能损害信息反馈系统的完整性的行动,诸如:利用第二会员身份标识或第三者为您本身留下正面反馈;利用第二会员身份标识或第三者为其他用户留下负面反馈 (反馈数据轰炸);或在用户未能履行交易范围以外的某些行动时,留下负面的反馈 (反馈恶意强加)。

5.您确保依法经营,禁止利用服装人才网提供的在线交易服务从事违法犯罪活动(包括但不限于偷逃税等)。

十一、责任

1.用户使用虚假身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘、求职信息,发布含有传销、色情、诈骗、反动等严重违法内容,对外传播沟通聊天等通讯记录等行为,视为严重违反本协议,服装人才网有权终止您的会员资格,删除您的任何现有产品信息,以及您在网站上展示的任何其他资料,且应当承担给服装人才网公司造成的经济损失和名誉损失。p>

2.因用户通过服装人才网提供的服务提供、张贴或传送内容、违反本服务条款、或侵害他人任何权利而导致任何第三人对服装人才网提出任何索赔或请求,用户应当赔偿服装人才网或其他合作伙伴的损失,包括但不限于赔偿金额、律师费和合理的调查费用等。

3.用户在投诉其他用户有违法行为或违反本注册条款情形时,投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益,投诉人应独立承担全部法律责任。如给服装人才网造成损失的,投诉人应对服装人才网承担相应的赔偿责任。

4.服装人才网无法核实或鉴定您向本公司提供的任何资料,会立即发出警告,暂时中止、永久中止或直接终止您的会员资格,删除您的任何现有产品信息,以及您在网站上展示的任何其他资料。

5.您明确理解和同意,服装人才网不对因下述任一情况而发生的任何损害赔偿承担责任,包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿 (无论服装人才网是否已被告知该等损害赔偿的可能性):(i) 使用或未能使用“服务”;(ii) 因通过或从“服务”购买或获取任何货物、样品、数据、资料或服务,或通过或从“服务”接收任何信息或缔结任何交易所产生的获取替代货物和服务的费用;(iii) 未经批准接入或更改您的传输资料或数据;(iv) 任何第三者对“服务”的声明或关于“服务”的行为;或 (v) 因任何原因而引起的与“服务”有关的任何其他事宜,包括疏忽。

6.用户提供的官方网站互联网链接,由于服装人才网并不控制该等网站和资源,您承认并同意,服装人才网并不对该等外在网站或资源的可用性负责,且不认可该等网站或资源上或可从该等网站或资源获取的任何内容、宣传、产品、服务或其他材料,也不对其等负责或承担任何责任。您进一步承认和同意,对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的此类内容、宣传、产品、服务或其他材料而造成(或声称造成)的任何直接或间接损失,服装人才网均不承担责任。

十二、不可抗力

1.不可抗力”是指服装人才网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误服装人才网根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致服装人才网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄漏等不利后果。为此,您明确理解和同意,您使用“服务”的风险由您自行承担。

2.遭受不可抗力事件时,服装人才网可中止履行本用户协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

3. 服装人才网明确声明不作出任何种类的所有明示或暗示的保证,包括但不限于关于适销性、适用于某一特定用途和无侵权行为等方面的保证。服装人才网对下述内容不作保证:(i)“服务”会符合您的要求;(ii)“服务”不会中断,且适时、安全和不带任何错误;(iii) 通过使用“服务”而可能获取的结果将是准确或可信赖的;及 (iv) 您通过“服务”而购买或获取的任何产品、服务、资料或其他材料的质量将符合您的预期。通过使用“服务”而下载或以其他形式获取任何材料是由您自行全权决定进行的,且与此有关的风险由您自行承担,对于因您下载任何该等材料而发生的您的电脑系统的任何损毁或任何数据损失,您将自行承担责任。您从服装人才网或通过或从“服务”获取的任何口头或书面意见或资料,均不产生未在本协议内明确载明的任何保证。

十三、通知

服装人才网向其用户发出的通知,将采用系统消息、弹窗、短信、电子邮件或页面公告等形式。本《用户协议及隐私政策》的条款修改或其他事项变更时,服装人才网会在页面顶部增加提示。

十四、法律的适用和管辖

本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律,所发生的争议应提交北京仲裁委员会,其仲裁裁决是终局的。本用户协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的,不影响其他条款的效力。