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从小职员到高管关键在于修炼职业素养

efhr.cn服装人才网   2011-06-10 10:39:SS   字号:T|T 核心提示:《杜拉拉升职记》中重要角色杜拉拉在职场上的华丽蜕变让不少职场人心动不已,从一个不起眼的小职员能否变成一个高管,这不是没有可能,关键是要看个人的职业素养了。从拉拉的身上我们或许可以汲取一点什么!

  《杜拉拉升职记》中重要角色杜拉拉在职场上的华丽蜕变让不少职场人心动不已,从一个不起眼的小职员能否变成一个高管,这不是没有可能,关键是要看个人的职业素养了。从拉拉的身上我们或许可以汲取一点什么!

  一、沉默不一定是金

  杜拉拉说法:不要认为什么事情自己默默干了,不给老板添麻烦,老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。

  职业素养点评:不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式,对职场人来说,不能“只埋头拉车”,还要经常“抬头看路”。表现自己并非不谦虚,也不等同于爱出风头,在工作中认真做事的同时,还很有必要了解老板最关心的事情,了解自己在公司业务中的分量。在现代职场中,智商高,决定你被录用;情商高,决定你的升职。在现代职场,情商的修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。

  二、工作是个人职业品牌的“说明书”

  杜拉拉说法:杜拉拉的聪慧、干练、职业,都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。

  职业素养点评:风靡企业管理界的《致加西亚的信》讲述的是一个有关忠诚的故事,这是一本让人敬业的书。《杜拉拉升职记》表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质,忠诚、敬业、责任,已然跨过了时间的鸿沟,成为世界各国企业界历久弥新的主题,也是企业文化培训建设中不可或缺的基石。

  三、能抗压,剩女变胜女

  杜拉拉说法:能抗压也是职场“速腾”必须具备的素质之一,当机遇来临的时候,必然是伴随着压力而来。

  职业素养点评:除了IQ、EQ,AQ(Adversity Quotient逆境商数)也是职场白领的必修课。高AQ的人在困境面前,就像“弹簧人”,不但不会被压力压扁,反而能转压力为动力,愈挫愈勇,终究表现卓越。

  四、职业道德PK个人恋情

  杜拉拉说法:当职业道德遭遇个人恋情,杜拉拉没有犹豫地选择了前者。

  职业素养点评:一般而言,大企业签署劳动合同一般都会行使相关法律赋予的权利,签订有关保密协议及保密条款。尊重规则、承担责任,是职场人士非常重要的两项职业素质,人在职场,遵守企业的有关规定,对企业负责,这是每个职场人士应当具备的职业操守。

  五、和公司一起升值

  杜拉拉说法:建立与上司的一致性,使其觉得你的领悟符合他的预期。

  职业素养点评:“与企业共命运。”这是世界金融危机背景下,世界500强企业增强企业凝聚力和向心力的理念。企业的命运是所有企业中人共同努力的结果,无论你是企业的高层管理人员还是基层员工,都应具备这样的“觉悟”。

来源:心灵咖啡网   责任编辑:
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