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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-10-15所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 
2、进行车辆内外部的日常清洁; 
3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求; 
4、负责公司的提取和货品配送工作;
5、吃苦耐劳、诚实、守信,有一定的沟通能力;
6、工作认真、仔细,有责任感;
7、普通话标准、流利;
8、热情服务客户,维护客户关系;
9、完成上级指派的临时性任务。
 
任职资格: 
1、高中以上学历; 
2、五年以上机动车驾龄;
3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,熟悉北京市路况;
4、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,能适应加班和出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-03-15所属部门0
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岗位职责:
1、定期或不定期为配饰的开发搜集信息、制定方案; 
2、负责作品的实现以及确定工作。 
3、了解不同时期的流行并与可实现性相结合。

任职资格:
1、服装设计类相关专业本科以上学历, 热爱服装设计工作,对作品的产出有高度热情;
2、熟悉本地面料、辅料市场;
3、有责任感、有恒心,能承受压力及吃苦耐劳;
4、有知名女装品牌五年以上工作经验,从事过礼服设计优先。 

投递简历请附带照片。

  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-07-15所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作; 
2、负责各种沟通信息的传达与跟踪; 
3、负责起草涉及研发产品和专业技术方面的简单公文; 
4、负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等; 
5、负责宣传落实有关研发产品体系的管理规定及工作流程; 
6、负责编制、汇总各种报表; 
7、协助直接上级做好行政事务的内部管理; 
8、完成上级主管临时交办的其他任务。 

任职资格: 
1、2年以上相关工作经验。熟悉相关服装行业者优先; 
2、服装设计等相关专业毕业,专科以上学历; 
3、具有较全面的现代企业管理知识; 
4、具有良好的口头表达能力及文字表达能力; 
5、具有良好的团队意识及沟通能力; 
6、具有高度责任感,办事认真,原则性强; 
7、能熟练使用Office软件(Word、Excel、Visio)。


  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-04-15所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、平面或相关专业毕业,熟练使用photoshop\illustrator软件\3D软件;
2、有相关服装品牌橱窗陈列和店面设计经验者优先,提供作品;
3、有2-3年一线服装品牌服务工作经验者优先;
4、有一定的道具制作资源优先。

  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-06-15所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责新产品的工艺指导和样品确认; 
2、新开发产品的工艺指导及制作技术问题的解决,样衣的确认; 
3、工艺标准,成衣尺寸体系及检测标准的制定; 
4、物料使用单耗的控制及生产成本的初核。 

任职资格: 
1、五年以上高级成衣及礼服、时装制版经验,能吃苦耐劳,具备量身订制的能力;
2、精通纸样制作和生产工艺; 
3、熟悉服装面辅料基本知识及生产厂操作流程;
4、有知名女装品牌五年以上工作经验,精通高级商务女装及礼服制版经验。

  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-15 至 2019-06-15所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、年龄25岁左右,女性,身高:165CM,形象好气质佳;
2、有过2年以上品牌女装导购工作经历;
3、有良好的沟通语言与服务意识。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2012-12-27所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、在上级指导下负责办理向银行借、还款及银行授信、企业评价报告等手续; 
2、在上级指导下负责公司内部资金使用利率的核定与利息的核算工作; 
3、按主管领导指示查看资金的回笼情况及利息的收缴情况; 
4、按主管领导指导下办理公司对外担保或互保的有关手续; 
5、相关账务的处理。

任职资格:
1、大专以上学历,财务专业,京籍,持有会计证或以上职称,相关服装会计5年经验,了解资金运作相关工作流程; 
2、有较强的口头及文字表达能力,可以在上级指导下完善制度并根据所学知识提出合理化建议;
3、有较强的沟通能力、懂得谈判技巧、爱岗敬业、适应力强,敢于挑战自我,懂得团队合作; 
4、形象气质好,开朗外向,有一定的社会关系背景; 
5、熟练使用计算机,会手工帐,可以使用财务软件; 
6、具备一般纳税人财务能力。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2012-11-22所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、有品牌女装同类职位三年以上工作经验,接受过品牌专卖店管理专业培训;
2、三年以上零售店铺工作经验或两年以上品牌专卖店管理经验;
3、有积极的处事态度;
4、有较强的分析、提案能力,经营能力强,应变能力强;
5、年龄在23-36岁,身高160CM以上,五官端正,形象好,身体健康。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2012-12-20所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作; 
2、负责各种沟通信息的传达与跟踪; 
3、负责起草涉及研发产品和专业技术方面的简单公文; 
4、负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等; 
5、负责宣传落实有关研发产品体系的管理规定及工作流程; 
6、负责编制、汇总各种报表; 
7、协助直接上级做好行政事务的内部管理; 
8、完成上级主管临时交办的其他任务。 

任职资格: 
1、2年以上相关工作经验。熟悉相关服装行业者优先; 
2、服装设计等相关专业毕业,专科以上学历; 
3、具有较全面的现代企业管理知识; 
4、具有良好的口头表达能力及文字表达能力; 
5、具有良好的团队意识及沟通能力; 
6、具有高度责任感,办事认真,原则性强; 
7、能熟练使用Office软件(Word、Excel、Visio)。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2013-03-28所属部门0
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任职资格:
1.有服装行业库管经验者优先;
2.工作踏实认真负责,服务态度良好。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2012-11-29所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、全面负责所辖区域的销售的日常管理工作。协助公司不断调整销售政策,管理制度和销售计划;
2、根据公司对所辖区域下达的销售指标,对所辖区域的销售作出年、季度、月销售计划,力争完成公司分 配的销售指标;
3、协助公司进行市场开发,开展市场调查与市场预测、策划等工作;
4、及时反馈市场信息情报,向市场部及公司销售部提出合理化建议。

任职资格:
1、服装相关专业专科以上学历,热爱服装销售行业; 
2、具有3年以上服装行业销售管理经验,尤其是知名品牌工作经验;包括服装销售、服装陈列、服装搭配、卖场形象、员工管理等; 
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、具备员工培训能力,现场激励能力;能承受高压工作,有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5、能适应长期出差;
6、年龄:25岁-30岁。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-08 至 2013-05-08所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、对工艺不完善的部位进行修改加工,使服装着衣效果达到最好; 
2、根据客户的个人要求,对成衣进行修改加工,达到客户的要求并保证最好的服装效果;
3、有良好的职业道德,协作能力及沟通能力好,反应迅速; 
4、2年以上服装制作加工经验。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-12-21所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、本科以上学历,国内正规服装院校毕业,服装设计专业;
2、2年以上品牌女装设计工作经验。

投递简历请附带照片。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-10-24所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、本科以上学历,国内正规服装院校毕业,服装设计专业;
2、应届毕业生优先;
3、限女性,身高1.65cm;胸围88cm;腰围70cm;臀围95cm。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-12-20所属部门0
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任职资格:
1、有品牌女装同类职位三年以上工作经验,接受过品牌专卖店管理专业培训;
2、三年以上零售店铺工作经验或两年以上品牌专卖店管理经验;
3、有积极的处事态度;
4、有较强的分析、提案能力,经营能力强,应变能力强;
5、年龄在23-36岁,身高160CM以上,五官端正,形象好,身体健康。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-11-30所属部门0
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1、年龄25岁左右,女性,身高:165CM,形象好气质佳;
2、有过2年以上品牌女装导购工作经历;
3、有良好的沟通语言与服务意识。

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岗位职责:
1、在上级指导下负责办理向银行借、还款及银行授信、企业评价报告等手续; 
2、在上级指导下负责公司内部资金使用利率的核定与利息的核算工作; 
3、按主管领导指示查看资金的回笼情况及利息的收缴情况; 
4、按主管领导指导下办理公司对外担保或互保的有关手续; 
5、相关账务的处理。

任职资格:
1、大专以上学历,财务专业,京籍,持有会计证或以上职称,相关服装会计5年经验,了解资金运作相关工作流程; 
2、有较强的口头及文字表达能力,可以在上级指导下完善制度并根据所学知识提出合理化建议;
3、有较强的沟通能力、懂得谈判技巧、爱岗敬业、适应力强,敢于挑战自我,懂得团队合作; 
4、形象气质好,开朗外向,有一定的社会关系背景; 
5、熟练使用计算机,会手工帐,可以使用财务软件; 
6、具备一般纳税人财务能力。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-10-25所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1.负责根据公司产品定位制定品牌运营方案、策略并保证其有效实施; 
2.负责品牌整体运作,包括但不限于市场拓展、跟踪、维护工作以及产品整体包装、行销的策划等; 
3.负责销售队伍的组建,包括销售人员管理、指导及激励等工作; 
4.负责根据公司整体规划,制定合理的销售目标,并确保销售目标的落实达成。 

任职资格:
1.25-35岁,形象气质佳,企业管理、市场营销或服装艺术类相关专业大学专科以上学历,具备国内一线服装品牌或国际服装品牌成功运营经验者优先考虑; 
2.5年以上知名一线服装品牌市场推广管理工作经验,熟悉服装企业日常经营管理事务、策略和经营法规,有品牌成功操作案例; 
3.富有管理创新精神,时尚触觉敏感,能迅速领会并清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位; 
4.具有优秀的营销技巧、市场策划能力和运作能力; 
5.精通企业管理,具有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,且具备独立领导团队的能力。 

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-11-29所属部门0
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任职资格:
1、五年以上女装单裁单做经验,有知名品牌样衣工工作经验优先; 
2、熟悉各类缝纫和后整设备的使用,熟悉服装制作工艺,能独立完成样衣制作; 
3、理解能力强,能吃苦耐劳; 
4、热爱服装行业,勤奋、诚实,沟通能力强; 
5、有礼服经验者优先;
6、男女均可。
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岗位职责:
1.负责产品出入库及销售统计;
2.负责区域货品数据分析;
3.撰写数据分析报告。

任职资格:
1、统计学、财务学等相关专业毕业,熟悉统计等基本知识; 
2、具备3年以上数据统计相关工作经验,有服装行业数据统计工作经验者优先考虑;
3、熟练使用OFFICE办公软件,掌握进销存软件的操作及使用知识;
4、具备数据分析能力及较强的逻辑思维能力。

发简历时附带照片。

  • 招聘类别全职招聘日期2012-06-07 至 2012-12-20所属部门0
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、总经理日常行程的协调、安排; 
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 
3、整理日常行程的协调、安排; 
4、负责部分公司来访人员的接待及行程住宿安排; 
5、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;负责公司部门分业务数据的统计和分析; 
6、负责处理总经理临时交办的其他工作; 

任职资格:
1、两年或以上总经理秘书工作经验,大专或以上学历,具备一定的英文阅读能力和基本的听说能力; 
2、熟练使用各种办公软件,尤其是Excel、Powerpoint; 
3、23岁或以上,形象气质佳,具有亲和力和强烈的责任感; 
4、良好的沟通协调、领悟及执行能力; 
5、有相关知名女装品牌工作经验者优先、态度积极,具备极强的学习能力。

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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、在总经理领导下工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,能够管理和监督下属; 
2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,能独立工作,具有自律性,面对困难处境能快速做出反应; 
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

任职资格:
1、3年以上知名服装品牌经验;
2、形象气质佳,能吃苦耐劳;
3、具备复合型人才的条件及挑战高压高薪的能力;
4、具有3年以上知名服装品牌工作经验,很好的时尚和艺术感觉,创造性,优秀的表达和沟通能力;
5、对时尚产业有很好的敏感度和高度的兴趣。