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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  渠道销售
职位职能:  业务拓展主管/经理  
职位描述:
岗位描述:
1.拓展江西省重要商场、单店加盟客户,制定管理合作方案;
2.制定设计装修、货品、营运等维护方案;
3.负责签约后开店的整体协作流程;
4.协助后续店铺管理,确保店铺的工作正常有效的进行;
5.负责监督、指导、考核店铺按照公司要求开展的营运工作;
6.巡视店铺,了解市场状况,能根据销售差异找到解决方法。

职位要求:
1.有服装工作经验一年以上;
2.头脑灵活,反应灵敏,沟通能力强;
3.能吃苦,适应经常出差;
4.高中以上学历;有客户资源者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  渠道销售
职位职能:  销售代表  
职位描述:
岗位描述:
1、具体负责所辖区域市场运营方案的制定与实施; 
2、代理商的管理、销售网络的建设,并助其达成销售目标; 
3、零售终端的拜访与维护,通过区域活动进行品牌推广;
4、应往届毕业生公司会安排相应的培训。
职位要求:
1、专科以上学历,能适应长期出差; 
2、有敏锐观察能力及分析能力,对销售岗位有一定的了解;
3、具备良好沟通(含谈判)能力,心思细腻;
4、有一定美术基础、具备较强的抗压能力;
5、辽宁、黑龙江、天津、河北、山东、四川、陕西等地户籍者优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  销售经理  
职位描述:
岗位描述:
1、具体负责所辖区域市场运营方案的制定与实施; 
2、代理商的管理、销售网络的建设,并助其达成销售目标; 
4、零售终端的拜访与维护,通过区域活动进行品牌推广; 
职位要求:
1、专科以上学历,能适应长期出差; 
2、有敏锐观察能力及分析能力,熟悉销售业务工作有较强总结能力;
3、具备良好沟通(含谈判)能力,心思细腻;
4、有一定美术基础、具备较强的抗压能力;
5、辽宁、黑龙江、天津、河北、山东、四川、陕西等地户籍者优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  直销销售
职位职能:  销售经理  促销主管/督导
职位描述:
职位描述:
1、协助直营总监制订本大区年、季、月度零售营销计划及费用预算,分解到各店铺销售任务指标,制定考核指标,监测结果和改进措施;
2、制定和规范部门相关的管理制度,终端零售系统管理各项制度,确保流程的落实、修正和完善;
3、招募、培训和考核督导、店长、店员,为公司发展储备人才;
4、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查并提出有效建议;
5、对男装服饰有独特见解,参与订货会、后期补单开发;
6、频繁出差巡店,现场支持店铺员工销售、陈列、培训等。

任职资格:
1、中专及以上学历,电脑熟练,普通话流利,沟通协调执行能力强;
2、5年以上商务男装零售经验,年以上同岗位经验,具备独到的店铺管理能力,可以独立开展培训工作;
3、有商场沟通、谈判经验,组织折扣、特卖、活动推广等;
4、 熟悉零售系统、数据分析,善于透过数据看问题。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  服装/纺织/皮革跟单  业务跟单
职位描述:
主要工作为:生产计划的实施(工艺制单、品质及交期控制),提供生产进度和数据资料等。
1、确认产前样,与工厂沟通原料、辅料,提供生产技术、产品包装及发货指导; 
2、货品质检和验收,合理分配前、中、尾期验货; 
3、及时监督生产进度,控制货品品质,生产异常处理; 
4、对厂商前期验厂评估和后期合作评估,开发新供应商;
5、收集各厂商与本品牌相关的流行资讯。
6、精通EXCEL,WORD等各种办公软件

任职条件: 
1、服装工艺相关专业中专以上学历; 
2、熟悉服装生产工艺及订单处理流程; 
3、善于沟通协调,原则性强,具备独立处事能力; 
4、有品牌服装公司二年以上同等职位经历; 
5、优秀的组织纪律性、职业精神及进取心。 
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-09-14所属部门设计部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  服装/纺织设计  
职位描述:
1.根据公司规划及产品定位寻找合作工厂,开发每季夹克衬衫款式; 
2.负责夹克衬衫的商品企划工作,包括流行趋势、款式颜色面料等; 
3.收集行业内同类品牌的市场信息。 

任职要求: 
1.具备丰富的夹克、衬衫项目的开发设计能力; 
2.对国内男装服饰潮流有独特的领悟和把握; 
3.有丰富的江、浙、京、粤等地工厂资源,能跟进工艺及生产; 
4.了解原、辅料价格,有国内知名男装买手经验; 
5.沟通协调能力强,团队精神佳。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-20所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  培训经理/主管  培训讲师
职位描述:
工作概述:负责品牌总部直营店、全国代理商/经销商及其终端店铺的培训和现场营运指导工作。
岗位描述:
1、根据公司直营店店铺拓展计划及全国店铺营运计划编制年度终端培训规划;
2、通过在零售店铺跟进销售进而开发终端培训课题、编制终端培训教材;
3、负责直营店/加盟店的各种终端培训:导购销售培训、店长强化培训、晋升培训及培训考核等;
4、定期巡店,与店长及导购紧密沟通,跟进培训效果,总结店铺实际案例并提出改进意见;
5、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系,完成部分管理类课程的开发,并在公司内部讲授;
6、依据公司战略和阶段性经营目标,开发针对全国经销商的培训项目并组织实施;
7、整合公司内、外资源,负责培训讲师队伍的开发与管理工作。

任职要求:
1、营销管理或服装设计相关专业专/本科以上学历;
2、五年以上国内知名服装品牌专卖店管理或培训实操经验(特别强调此点);
3、沟通能力强,形象气质佳,普通话标准,富有亲和力;
4、较强的品牌营运分析诊断能力和课程研发能力;
5、能够熟练运用现代培训工具和培训技巧。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-26所属部门市场部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  产品/品牌主管  
职位描述:
职责说明:
1、负责订货会分销系统货品资料准备及订单整理、分析。 
2、执行货品上市计划,督促检查货品入库时间及进度,协调做好直营、加盟商之间的货品分配。 
3、协助直营店铺要货单处理及审核。 
4、负责直营、经销新开店的分货、铺货。 
5、汇总、分析货品销售、库存数据、预测市场前景,提交补单建议,有效控制库存。 
6、区域内、区域间、直营及加盟间的货品调配。 
7、次品及物流配送差错的统计分析工作。

任职要求:
1、专科以上学历,统计或营销专业;
2、工作认真仔细,沟通及协调能力强;
3、三年以上国内知名服装品牌同等岗位经验;
4、具备丰富的产品知识和市场熟知度。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-24所属部门市场部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
发布日期: 2012-05-08 工作地点: 湖南省 招聘人数: 2
工作年限: 三年以上 语言要求: 英语 学    历: 大专
 
职位职能:  业务拓展主管/经理  市场/营销/拓展主管
职位描述:
1、在加盟部经理直接带领下进行门店开发拓展工作; 
2、按时保质完成部门下达的门店拓展目标; 
2、加盟政策、销售政策的沟通、谈判;意向加盟商及店柜质量的审核、评估;新店装修事宜跟进;邀请意向加盟商参加订货会 
3、负责新店确定的前期工作,认真填写《商圈信息表》以及《评估表》; 
4、对自己所谈店面的前期洽谈以及后期跟进维护工作; 
5、负责自己所开发门店开店统筹、装修跟进以及制定开业计划并实施; 
7、整理所开发门店的详细资料交客户服务员归档; 
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。 


任职要求 
1、3—5年以上拓展工作经验 ,有商务休闲男装加盟商客户资源; 
2、熟悉男装服装品牌及加盟流程,具有与客户谈判经验和能力; 
3、具较强的分析、计划及组织能力,工作认真负责及善于交谈; 
4、有良好的沟通能力和处理解决问题的能力,工作上有较强的主动性,能够面对有挑战性的工作,承受较大压力; 
5、大专以上学历。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-15所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  区域销售经理  区域销售总监
职位描述:
1、负责公司中、短期销售政策的制定;
2、具体负责所辖区域市场运营方案的制定与实施;
3、代理商的管理、销售网络的建设,并助其达成销售目标;
4、零售终端的拜访与维护,通过区域活动进行品牌推广;
5、代理商预算管控、货款回收及订货会支持服务等。

任职要求:
1、市场营销、服装工程等相关专业大专以上学历;
2、五年以上国内知名男装销售管理、拓展行业经验;
3、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
4、沟通及协调能力强,能适应经常性出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-21所属部门市场部
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职位职能:  业务拓展主管/经理  销售代表
职位描述:
要求:
1、熟悉湖北三四线城市服装市场及主要商圈;
2、具有1-2年的服装拓展经验及历史拓展业绩,须经常出差;
3、具有良好的职业操守和沟通能力;
4、对店铺的选址、装修、开业及日常销售管理方面具有一定的能力和实战经验;
5、性别不限,形象良好,年龄在25-30岁为佳。
6、全职、兼职均可。
说明:
1、全职为底薪加提成,个人整体收入与拓展业绩联系缜密!
2、兼职对取得成功合作的拓展成果可一次性获得高提成!
3、本职位供职于区域总代理。
欢迎勇于挑战自己、突破自己的有志之士加入我们的团队!
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-29所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  服装/纺织设计  
职位描述:
1.根据公司规划及产品定位寻找合作工厂,开发每季裤子款式; 
2.负责裤子的商品企划工作,包括流行趋势、款式颜色面料等; 
3.收集行业内同类品牌的市场信息。 

任职要求: 
1.具备丰富的裤类项目开发设计能力; 
2.对国内男装服饰潮流有独特的领悟和把握; 
3.有丰富的江、浙、京、粤等地工厂资源,能跟进工艺及生产; 
4.了解原、辅料价格,有国内知名男装买手经验; 
5.沟通协调能力强,团队精神佳。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-22所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  客户经理/主管  促销主管/督导
职位描述:
1、协助加盟商完成单店开业的前期准备,包括装修,道具,货品等;

2、对单店加盟店铺进行培训指导,擅长产品分析及组织,精通陈列;

3、对单店加盟店铺进行日常管理,包括货品的补充、调拨以及客户VIP信息的管理;

4、对单店店铺进行团队优化管理,擅于调动员工积极性及团队战斗力;

5、能单独组织并落实大型促销等活动;

6、协助并组织落实区域招商会及产品订货会; 

7、适应经常性出差(中、短期)。


任职要求: 
1、商务男装行业3年以上工作经验,并具有2年及以上的督导岗位经验;
2、能熟练使用办公软件,精通EXCEL数据统计;
3、具有良好的计划、分析、组织及独立解决问题的能力,思路清晰、敏捷,创新力强;
4、办事沉稳执着,具有良好的团队组织能力和凝聚能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-22所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  渠道销售
职位职能:  业务拓展主管/经理  
职位描述:
1.负责全国重点市场的渠道建设及发展规划(侧重华东地区); 
2.拓展重要商场、单店加盟客户,制定管理合作方案; 
3.制定加盟政策,设计装修、货品、营运等维护方案; 
4.负责签约后开店的整体协作流程; 
5.协助后续店铺管理,确保店铺的工作正常有效的进行; 
6.负责监督、指导、考核店铺按照公司要求开展的营运工作; 
7.巡视店铺,了解市场状况,能根据销售差异找到解决方法。 

任职资格: 
1.服装设计或市场营销专业,大专以上学历; 
2.三年以上商业或零售渠道拓展、管理经验;有极强的协调沟通能力及一定的团队组织能力; 
3.沟通和谈判能力强,良好的沟通能力以及良好的商业意识和数字分析能力; 
4. 能胜任频繁出差或适应高强度工作,良好的团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-15所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  渠道销售
职位职能:  业务拓展主管/经理  
职位描述:
岗位描述:
1.拓展济南省重要商场、单店加盟客户,制定管理合作方案;
2.制定设计装修、货品、营运等维护方案;
3.负责签约后开店的整体协作流程;
4.协助后续店铺管理,确保店铺的工作正常有效的进行;
5.负责监督、指导、考核店铺按照公司要求开展的营运工作;
6.巡视店铺,了解市场状况,能根据销售差异找到解决方法。

职位要求:
1.有服装工作经验一年以上;
2.头脑灵活,反应灵敏,沟通能力强;
3.能吃苦,适应经常出差;
4.高中以上学历;有客户资源者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-09-19所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  业务拓展主管/经理  销售代表
职位描述:
要求:
1、熟悉湖北三四线城市服装市场及主要商圈;
2、具有1-2年的服装拓展经验及历史拓展业绩,须经常出差;
3、具有良好的职业操守和沟通能力;
4、对店铺的选址、装修、开业及日常销售管理方面具有一定的能力和实战经验;
5、性别不限,形象良好,年龄在25-30岁为佳。
6、全职、兼职均可。
说明:
1、全职为底薪加提成,个人整体收入与拓展业绩联系缜密!
2、兼职对取得成功合作的拓展成果可一次性获得高提成!
3、本职位供职于区域总代理。
欢迎勇于挑战自己、突破自己的有志之士加入我们的团队!
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位标签:  渠道销售
职位职能:  销售代表  
职位描述:
工作职责:
1、在分公司经理直接带领下进行门店开发拓展工作;
2、按时保质完成部门下达的门店拓展目标;
3、加盟政策、销售政策的沟通、谈判;意向加盟商及店柜质量的审核、评估;新店装修事宜跟进;邀请意向加盟商参加订货会
4、负责新店确定的前期工作,认真填写《商圈信息表》以及《评估表》;
5、对自己所谈店面的前期洽谈以及后期跟进维护工作;
6、负责自己所开发门店开店统筹、装修跟进以及制定开业计划并实施;
7、整理所开发门店的详细资料交客服归档;
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求:优秀、上进、喜欢服装行业的应届毕业生,男生优先
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-20所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  文案/策划  
职位描述:
职位描述:
1、参与品牌VI规划、视觉风格创新设定。
2、负责店铺海报、POP、等平面宣传设计制作,维护更新公司网站;
3、参与品牌画册、公司宣传资料、品牌手册、产品及陈列手册的拍摄、平面编排及制作。
4、参与品牌各项推广活动、展示活动、公司活动中的平面设计和执行工作。

岗位要求:
1、艺术设计类专业,大专以上学历,三年以上平面设计工作经验;
2、具良好的美术及设计技能;擅长各种平面宣传、包装、促销礼品、网站、橱窗展示等设计;
3、熟悉印刷及各类广告材料、包装材质工艺;具良好的时尚审美品位;
4、能熟练操作各类平面设计软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-27所属部门市场部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  媒介经理  
职位描述:
工作职责:
1. 根据公司中短期战略规划,制定全年度媒体公关计划和预算,管理广告、宣传、活动、媒体等;
2. 负责公司产品广告投放的开拓以及筛选以及费用控制,并对投入产出比负责;
3. 制定新项目开业前期预热、销售期宣传、维持后续市场效应的整体媒体策略,指导项目开展媒体工作;
4. 整合各类线上、线下媒体资源,熟悉运用各类媒体渠道,维护媒体公共关系;
5. 配合品牌推广活动开展媒体公关活动;
6. 构思新闻点及新闻话题,创意制造媒体事件,引发媒体报导;
7. 保持有规律的媒体曝光,提升公司形象和品牌效应;
8. 与媒体建立和维护良好的工作关系;
9. 负责媒体关系的开发与维护,有危机公关的能力和人脉资源。
任职要求:
1. 大专以上学历,新闻,传播学,市场营销相关专业;
2. 从事品牌服饰媒体策划、媒体渠道开发、媒体公关等相关工作五年及以上;
3. 与品牌服装行业各媒介渠道保持良好合作关系,有丰富媒体资源者优先;
4. 具有良好的人际沟通能力、组织协调能力,高度的敬业和团队合作精神;
5. 有敏锐的洞察力和市场判断能力,富有激情与创新思维;
6. 有良好的文字功底,逻辑思维、分析、表达能力强;
7. 责任心强,性格开朗,有进取心。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-21所属部门人事部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  理货员  仓库管理员
职位描述:
岗位职责:
1.协助仓库主管完成货物的物流配送和仓储管理;
2.负责仓库货品的收、发、退及各店货品的配送支持;
3.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;
4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整洁和卫生工作。


任职要求:
1.中专专业,物流仓储类专业优先;
2.一年以上服饰行业同等岗位经验;
3.责任心强,具有合作、创新精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-07-24所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  销售经理  市场/营销/拓展经理
职位描述:
营销部门经理
岗位描述
1、协助全国销售总监管理总部销售部门;
2、制订品牌中、长期发展营销规划与推广;
3、专注于全国代理商网络的建设与管理;
4、制定各区域销售目标并督导执行;
5、负责体系革新、团队再造与提升。

任职要求
1、28岁以上,大专以上学历,市场营销专业优先;
2、五年以上品牌公司营销管理经验,具战略思维与极强执行能力;
3、熟悉销售计划制订与分解、渠道规划提升、大型订货会组织与完施、市场促销拓展与维护;
4、擅长体系与流程建设、团队督导与激励。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-20所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  企业策划人员  市场企划经理/主管
职位描述:
职位描述:
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;要求有国内知名男装品牌工作经验。
1、负责品牌定位研究、品牌推广、广告及媒体运作;
2、管理公司SI、VI、VMD三大系统的运作与提升;
3、策划并实施公司大型企划方案,如订货会、画册拍摄、橱窗陈列、促销推广、小道具开发等贯彻落实;
4、定期到各地区按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;
5、负责全公司企划陈列的业务培训及工作指导;
6、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。

岗位要求:
1、大专以上学历,美工院校大专以上学历;5年以上服装男装品牌推广经验;
2、对品牌运营有深刻认知,具备品牌文化塑造和传播的能力;
3、出色的市场渠道规划能力,有独立操盘全国性品牌的整合营销推广能力;
4、具备卓越的团队领导能力、洞察力,高绩效的执行力;有较强的口头和书面表达能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-09-26所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  销售总监  
职位描述:
1.参与、主导品牌单店加盟事业部战略规划制订、决策;
2.负责新团队的组建和管理,以及人才培训、培养;
3.具体督促、执行全国重点市场的单店、城市加盟客户的拓展和品牌推广工作; 
4.出差指导,协助单店、城市加盟客户的销售业绩提升和目标达成;
5.整体负责对全国市场非总代理商网络的规划、维护升级;
6.伴随公司发展,优先享有公司事业发展、支持平台。 

任职要求: 
1.五年以上国际、国内男装品牌终端拓展、加盟及运营管理经验; 
2.大专及以上学历,市场营销、服装营销、品牌管理、零售管理等专业; 
3.善于沟通,能承担压力,开拓能力强,适应经常性出差; 
4.具备丰富的终端销售、管理经验,团队能力强。 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-28所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  渠道/分销经理  
职位描述:
1.负责全国重点市场的单店、城市加盟客户的拓展和品牌推广工作; 
2.负责对全国市场非总代理商网络的规划、建设与维护; 
3.协助单店、城市加盟客户的销售业绩提升和目标达成。 

任职要求: 
1.三年以上国内男装品牌终端拓展、加盟及运营管理经验; 
2.市场营销、服装营销、品牌管理、零售管理等专业; 
3.善于沟通,能承担压力,开拓能力强,适应经常性出差; 
4.积极、上进,具备极强的事业心及优秀的职业道德。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-07-25所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  服装/纺织设计总监  
职位描述:
(任职资格及要求)

1.服装设计专业专科及以上学历;

2.八年以上品牌服装设计总监工作经验,通晓设计与开发的全程管理;

3.擅长协调公司资源及供应商资源,为打造品牌中长期发展战略服务;

4.认同企业文化、品牌文化,具备较高的职业素养和极佳的敬业精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-08-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  销售总监  总监/部门经理
职位描述:
1、完成直营零售团队的组建和运营管理; 
2、按公司计划和程序开展直营网络推广活动; 
3、建立和完善部门的规章制度; 
4、直营部所属店铺的管理和运营; 
5、直营市场年度规划方案的撰写与实施; 
6、与客户建立良好关系,维护公司形象。 

任职要求: 
1、市场营销、服装工程等相关专业专科以上学历; 
2、五年以上国内知名男装直营零售管理、拓展行业经验; 
3、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力; 
4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 
5、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 
6、优先享有公司事业发展平台。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-05-09 至 2012-09-26所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点上海联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位职能:  销售总监  
职位描述:
1、根据品牌总部要求,制定营销团队的各项工作计划,制订并完成销售目标; 
2、完善全国代理商的营销管理制度,并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系; 
3、实施团队管理(领导、培训、指导、组织、计划、协调、控制),按制度实施各项管理工作; 
4、参与公司大型项目,如订货会的组织与完施、品牌策划与推广、市场促销拓展与维护等; 
5、参与公司各项战略规划与重大管理项目推广与执行。 

任职要求: 
1、30岁以上,本科以上学历,市场营销专业; 
2、对全国服装市场有全局的把握,具前瞻性的销售战略策划能力; 
3、熟悉加盟体系及百货零售业的运作模式,有较强的加盟商管理能力,有较好的招商业绩; 
4、对于货品与终端店铺运营有丰富的管理经验,能指导加盟商,创新能力强; 
5、实施团队管理的领导、培训、指导、组织、计划、协调、控制,具战略思维。