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  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数1工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、五年以上工作经验,熟悉服装企业各个环节;
2、能有效管理并协调各部门工作;
3、有责任心,爱岗敬业者长期合作。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数1工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、财务及经济管理类相关专业大专以上学历及相关上岗证;
2、从事财务工作5年以上;
3、熟悉国家财务政策会计法规及相关业务流程; 
4、熟练使用财务软件和办公软件。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数1工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求20至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、具丰富辅料采购经验;

2、有较强的表达、沟通、谈判、协调能力;

3、有较强的采购成本控制能力与独立处理事情能力;
4、诚实、稳重、责任心强,有良好的品德。 

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数1工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:
任职资格:
1、 韩语听、说、读写流利;
2、 熟练使用办公软件; 
3、 负责服装生产企划等相关工作; 
4、 服装专业毕业或有服装行业工作经验优先;
5、 朝鲜族。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门设计部
  • 招聘人数2工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、参与市场调研,搜集相关资料,协助完成市场分析报告; 
2、了解针织市场需求及流行趋势;   
3、参与对确定设计产品各环节打样和质量跟进。 

任职资格:
1、教育背景:服装设计类相关专业本科及以上学历; 
2、工作经验:2年以上品牌女装公司针织产品设计经验; 
3、知识/技能: 
1)熟悉针织、梭织服装工艺; 
2)熟练操作各类设计及绘图类软件,如FREEHAND、PHOTOSHOP、CORELDRAW等; 
3)具有系统的服装设计基础理论和丰富的专业知识。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数2工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求24至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、有大型服装企业本岗位5年以上工作经验;
2、能以身做则认真贯彻执行公司制定的管理制度,能坚持原则公开、公平、公正处理车间发生的事务;
3、具备一定的组织、协调、沟通能力,有团队协作意识,能吃苦耐劳。

(懂皮毛服装优先) 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门设计部
  • 招聘人数1工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、具有敏锐的时尚嗅觉,熟悉服装的色彩、面料及其搭配技巧;
2、精通卖场服装陈列技巧,色彩组合搭配,具有灵活创新意识。

任职资格:
1、服装或艺术类专业,大专或以上学历,二年以上配饰设计经验;
2、具备较强的沟通协调能力,熟练掌握相关产品知识;
3、熟练使用OFFICE办公软件,良好的电脑操作技巧,尤其擅长PowerPoint、Photoshop & CorelDraw;
4、良好的项目管理能力和沟通协调能力。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数2工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、财务会计及相关专业,大专以上学历;要求女性;
2、要求有1年以上财务工作经验;
3、敬业、责任心强、严谨踏实。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、男性,25-40岁,大专及以上学历;
2、3年以上服装厂工作经验;
3、精通服装生产工艺流程及加工技术;
4、熟悉服装企业生产管理。 
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、男性,25-40岁,大专及以上学历;
2、3年以上服装厂工作经验;
3、精通服装生产工艺流程及加工技术;
4、熟悉服装企业生产管理。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
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  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、二年以上服装跟单工作经验;
2、熟悉生产制单的制作、女装生产工艺和品质控制流程;
3、了解和掌握生产加工企业资料,熟悉各类加工生产流程;
4、能有效控制生产进度和质量,对服装面料有一定的鉴定能力; 
5、具备较强的沟通协调能力和团队合精神。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、3年以上的服装行业质量管理工作经验;有大型服装企业从事质检经验者优先; 
2、精通服装及面料的相关专业知识;精通成衣的生产工艺及流程,对面辅料和颜色有一定认知度,能制定品控流程和品质检验标准;
3、可解决生产过程中发生的质量问题,提供技术支持;
4、对公司生产产品成衣入库的质量合格率进行考核控制;
5、工作认真负责,团队意识强,具有良好的组织协调能力。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门设计部
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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、责任心强,技术全面,手工精细;
2、了解工艺,理解力强,能看懂设计图稿和样版;
3、对各种高档女装的风格有很清楚的了解。 
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  • 性别要求住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、 大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、 年龄30以上,成熟稳重;
3、 3年以上服装库管经验,对工作认真负责。电脑操作熟练。

岗位职责:
1、 负责公司产品的库房管理和出入库管理;
2、 负责库房的人员管理和工作分工。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
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  • 年龄要求21至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、协助主管做好仓库日常工作;
2、能够正常按单配货、发货; 
3、进出仓库物品的装卸工作。

任职资格:
1、要求18至35岁之间;
2、工作细致、认真。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
太阳宫百盛店:

任职资格:
1、限女性,身高1.60米以上,年龄在35岁以下;
2、有高档女装销售经验1年以上;
3、高中以上学历,普通话标准,外形匀称,五官端正,身体健康,口齿清晰,反应敏捷,有亲和力,形象气质佳。  

(应聘简历附上照片) 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点北京联 系 人牛经理
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、年龄性别不限;
2、一年以上高档女装工作经验。

 

待遇:主序保底3000元;实行工序计件,多劳多得。

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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、熟悉各种面辅料;

2、服装厂工作经验一年以上;
3、熟练使用各种机器设备;

4、工作认真,吃苦耐劳。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-11 至 2012-04-03所属部门设计部
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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、5年以上知名品牌公司设计师经验,具有良好的沟通协调执行能力;
2、前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力,熟悉国际间文化差异; 
3、能够准确的把握产品风格,很好的整合全盘产品;
4、有一定的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求。 

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岗位职责: 
1. 负责前台工作等事务,接听电话,分发电子传真,访客接待,信件邮件分发;  
2. 管理各种表格文件并打印复印;  
3. 及时更新公司通讯录,保管各种手续、资料; 
4. 公司会议纪要的撰写发布。 
 
任职资格: 
1、大专及以上学历,熟悉Excel、Word等的办公软件操作,熟练使用办公自动化设备;
2、身高165cm以上,懂礼仪,有亲和力,形象气质佳,普通话标准; 
3、1年以上行政人事、文秘或相关工作经验; 
4、工作耐心细致、认真负责,适应能力强。

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任职资格:
1、具有本岗位3年以上工作经验;
2、具有市场开拓能力;
3、具有管理运营能力;
4、具有客户资源优先。 

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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格: 

1、年龄在20-35之间;

2、能开9座金杯车B2本以上,驾龄2年以上;

3、北京路况熟,吃苦耐劳,工作踏实。

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  • 年龄要求23至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、三年以上营运工作经验,对服装行业的货品调配有丰富经验;
2、做事认真,对工作有很强的责任心。

岗位职责:
1、可独立完成日常货品的调配分析;
2、对所辖店铺货品做到及时集中调配,并制定相应的畅销款补货及调整方案;
3、掌控所辖店铺的计划库存,具备统计分析畅销及滞销款的销售比例;
4、及时掌控所辖店铺的各类促销活动及折扣情况;
5、对所辖店铺相关事宜,能做到及时向相关部门汇报及处理
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岗位职责:
1、店面陈列。

 

任职资格:
1、具有二年以上相关工作经验。

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  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、协助渠道开拓和销售方案的编写,实现对销售计划的追踪;
2、管理客户信息,处理客户投诉;
3、进行销售分析,制作销售业绩报表;
4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况,组织规划和建立后援运营体系;
5、收集区域市场信息及需求,协调相关部门给予支持和完善;
6、寻找新的渠道,并协调内外部资源,以扩大销售规模。  

任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售类工作经验,有销售支持经验者优先;
3、熟悉销售、渠道工作流程,掌握销售报表制作,具备客户服务意识;
4、具有出色的规划、分析能力,思维敏捷,有较高的组织、协调能力和语言表达能力;
5、在知名品牌两年以上工作经验,对高档品牌服装的销售、陈列有独到见解,具有审美能力且热爱服装 事业者。


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  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、配合设计师准备所有的相关设计资料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

任职资格:
1、大专以上学历,服装设计两年以上工作经历;
2、对高档品牌有独特见解。
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  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、责任心强,技术全面,手工精细;
2、了解工艺,理解力强,能看懂设计图稿和样版;
3、对各种高档女装的风格有很清楚的了解;
4、三年以上女装样衣工作经验。 

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  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、 完成具体指定的数据统计分析工作;
2、 编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
3、 协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
4、 做好统计资料的保密和归档工作;
5、 结合统计指标体系,完善和改进统计方法。 

任职资格: 
1、 统计、会计学等相关专业大专以上学历;
2、 有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先;
3、 了解相关统计分析软件的操作和使用,具有一定编程、建模能力者优先;
4、 工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。 
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  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:

1、服装类相关专业中专以上学历,掌握服装、面辅料的国家标准、行业标准,熟悉女装制作流程,了解生产管理等专业知识;
2、有5年以上大型女装生产主管工作经验,熟悉服装厂工艺、制作流程,具备安排生产计划和控制生产进度的能力,具有规范化管理理念;
3、有较强的生产计划/组织/协调能力,懂工艺,熟悉产品质量,沟通能力强。

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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职资格:
1、性别不限;  
2、年龄:25-45岁之间;
3、大专以上学历(相关专业毕业);
4、行政人事工作5年以上工作经验(其中担任主管1年以上工作经验);
5、从事服装行业者优先。 
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任职资格:
1、20--35岁之间; 
2、有服装物流、商品管理等相关工作经验二年以上;有服装销售经验者优先考虑; 
3、熟练操作电脑,熟练使用ERP软件者优先; 
4、工作细心、责任心强、反应灵敏,善于沟通并富有团队协作精神。