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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-04-16所属部门0
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 任职要求:限女性 
1、身高163cmm以上,五官端正,较好的个人形象和气质,思想活跃、开放,良好人际关系处理能力。
  
2、具备较强的市场拓展能力、应变能力、分析问题和解决问题的能力。
  
3、 能恪守职业纪律,恪守商业秘密和客户秘密。 
  
4、有家装、高端品牌服饰工作经验的优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-04-16所属部门0
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  • 年龄要求22至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、执行公司经营并负责区域店铺日常运营管理; 
2、建立、带领销售团队完成公司既定销售目标; 
3、统筹店铺货品、陈列、人员管理; 
4、对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。 
5、店铺各项费用的成本控制(包括人员费用、水电费、办公费等); 
6、负责区域店铺的对外关系协调及公司品牌维护 

职位要求: 
1、有2年以上服装专卖店或商场工作经验; 
2、具有,至少一年以上管理经验
3. 具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;  
4、性格开朗,对市场变化反应敏锐; 
5、认同企业文化,工作努力、踏实。
6、管理及营销专业大专及以上学历者优先; 
7、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力; 
8、具有电脑操作能力,良好的口头及书面表达能力; 
9、具有良好的沟通能力及团队合作精神。 

  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-04-16所属部门0
  • 招聘人数3工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
要求:   1、性格开朗、善于沟通。 
         2、有较强的学习力和服务意识。 
         3、有团队精神、责任心强。 
         
  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-16 至 2019-04-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职条件:
1、人品端正,21-30岁;
2、大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;
3、擅长人力资源的招聘和培训两个板块,有相关工作经验者优先;
4、能熟练运用及操作办公软件;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理;
2、对水电、机械熟悉,发生故障时能迅速诊断并维修
3、需具有电工证,有1-3年以上工作经验; 
4、公司提供食宿,待遇从优。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。   
    4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。 
岗位要求:
    1、有3年以上绩效考核经验。
    2、有服装业考核经验优先考虑。
    特别注意:请先投简历,通过简历筛选的人员,公司会在三天内通知面试。本公司所招聘职位除写明工资范围外,其他均为面议。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。   
    4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。 
岗位要求:
    1、有3年以上绩效考核经验。
    2、有服装业考核经验优先考虑。
    特别注意:请先投简历,通过简历筛选的人员,公司会在三天内通知面试。本公司所招聘职位除写明工资范围外,其他均为面议。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。   
    4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。 
岗位要求:
    1、有3年以上绩效考核经验。
    2、有服装业考核经验优先考虑。
    特别注意:请先投简历,通过简历筛选的人员,公司会在三天内通知面试。本公司所招聘职位除写明工资范围外,其他均为面议。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
专业要求
1、日常文案工作的开展与跟进; 
2、协助品牌主管制定所负责品牌的年度推广方案;           
3、具体执行品牌手册、品牌画册、产品手册、陈列手册及各类终端POP文字、宣传文字的撰写及校对; 
4、新闻稿件,各类对外宣传文章的撰写工作; 
5、活动策划、方案的撰写执行; 
7、企业发展历程资料规整、大事记跟踪整理。

技能要求

1、大专以上学历,品牌传播、广告、中文及新闻类专业; 
2、文字处理能力强,功底扎实;思维活跃,创新意识强,对品牌营销运作有一定的认识和了解; 
3、有服装行业文案经验及活动策划经验者为佳;  
4、具有一定的抗压能力,具备极强的团队合作精神。 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-23所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作经验:5年以上学历:大学本科  
 职位简介:1、五年以上服装营销工作经验,两年以上管理经验; 2、熟悉国内服装市场,较好的沟通能力、统筹协调能力和分析能力; 3、对市场营销工作有深刻认知,能独挡一面开拓连锁专卖..
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-23所属部门0
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  • 年龄要求24至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:1、岗位职责: 1、负责规范和管理电子商务业务流程; 2、带领团队网站宣传和电子商务市场推广、业务规划与开拓; 3、在线订单管理、物流跟踪、会员管理、销售数据统计、分析等; 4、通过网站平台,为公司形象起到积极宣传推动,为市场提供有力支持服务; 职位要求: 1、市场、网络相关专业专科及以上学历; 2、二年以上快速消费品电子商务经营及管理经验; 3、较强的文字表述......
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-22所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1.管理、市场营销等专业本科以上学历;2.三年以上销售、市场营销管理工作经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通能力、计划和执行能力;4.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;高度的工作热情和责任感;5.具有优秀的营销技巧、较强的市场策划能力和运作能力、熟悉行业市场发展现状。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-15所属部门0
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  • 年龄要求24至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责;
 
任职要求: 
1.大专以上学历 
3.擅长制定,执行网站营销方案及推广计划。
4.熟悉Photoshop、Dreamweaver等常用软件 
5.对html、css、脚本语言有一定的认识且有一定的美工基础。 
6-定期维护客户关系,促进互动与销售; 
7普通话标准,有一定的应变能力及时解决问题,,工作踏实细致,能独立、及时、高效完成工作任务。
 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-15所属部门0
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
 
1、负责店面/展厅/样板店等的标准化设计管理工作;
2、负责公司品牌专卖店形象设计,策划方案与对外宣传和企划制作;
3、负责策划品牌市场销售过程中的平面宣传广告支持;
4、帮助公司完成市场推广,公关创意及项目执行、组织编撰店面标准化手册,并检查监督标准执行;
要求: 
1、服装设计相关专业本科及以上学历,从事针织服装公司设计师工作1年以上。 
2、具备优秀的绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容。; 
3. 熟悉服装工艺流程及各种面料的运用,熟悉生产技术和工艺流程,能够独立完成系列产品的设计开发; 
4、具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务; 
5、熟练使用服装设计软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-23所属部门0
  • 招聘人数2工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位要求:
    有服装行业样衣师工作经验优先;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-22所属部门0
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、熟悉服装面知识
2、办事效率高,能够及时准确把握市场行情,提供采购信息
3、有同岗位经验者优先录用,女士优先(细心,认真)
4、年龄25岁左右
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
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  • 年龄要求24至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责企业培训的组织、制定、实施工作;
2、负责针对公司不同项目和不同时期需求设计培训教材,开展培训工作,组织户外活动;
3、负责公司部分课程的讲授,传播企业文化;
4、负责培训课程内容的考核及实施跟踪;
5、负责根据人力资源发展战略开发各类课程并予以实施;
6、负责员工思想和心理动态的了解并做好员工离职面谈及离职情况分析
岗位要求:
1、同岗工作经验3年以上,有服装公司终端店铺的培训经验优先考虑;
2、能够独立制定企业年度培训计划,并展开各种培训课程与活动;
3、熟悉了解基层员工的心理状态;
4、性别不限,大专或以上学历,有培训师资格证者优先;
5、普通话标准、流利,外表端庄、稳重、成熟、气质好;
6、有良好的表达能力及课堂掌控能力; 
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
    ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
    ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
    ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
    ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
    ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
    ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
    ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
    ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
    ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
    ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
    ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
    ·按时完成公司领导交办的其他工作。
   岗位要求:
      ·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
      ·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
      ·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
      ·擅长做认真细致的思想工作。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
    ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
    ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
    ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
    ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
    ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
    ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
    ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
    ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
    ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
    ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
    ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
    ·按时完成公司领导交办的其他工作。
   岗位要求:
      ·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
      ·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
      ·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
      ·擅长做认真细致的思想工作。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
    ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
    ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
    ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
    ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
    ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
    ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
    ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
    ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
    ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
    ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
    ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
    ·按时完成公司领导交办的其他工作。
   岗位要求:
      ·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
      ·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
      ·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
      ·擅长做认真细致的思想工作。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-23所属部门0
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职责内容:
1、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;     
2、督导区域建设及业务开展工作,     
3、督导营销总部各项制度的贯彻执行;           
4、对业务人员进行培训、指导。
 
职位要求:
1、市场营销专业或相关专业大专以上学历; 
2、具有2年以上知名服装品牌零售企业的管理和培训工作经验;
3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
4、具备指导零售终端店铺提升销售业绩的能力;
5、有较强的市场销售经验和市场嗅觉,有良好的数据采集和分析能力; 
6、熟悉服装销售流程及营运终端运作过程; 
7、熟练操作办公软件;
8、工作认真负责,积极主动;善于与人沟通,工作责任心强,能承受销售工作的挑战,能适应长期出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
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  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
2年以上服饰行业或消费品(食品、化妆品、保险、酒水等行业)销售、市场开拓、客户管理工作大专以上学历,三年以上本职工作经验;
了解国内服饰商圈及市场状况;
对某一区域市场状况非常熟悉,实习终端店铺的日常管理流程;
优秀的区域市场渠道拓展能力经验。能适应长期出差省外。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
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  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
主要职责:
    1、及时完成负责工序产品的首、巡检、末检、终检工作,做好质量记录;
    2、对过程生产中发现的质量问题及时处理并反馈;
    3、积极主动了解过程产品在其他部门发生的问题,并协助相关部门处理解决;
    4、每天及时完成各项质量记录,问题描述清晰,测量数据准确,
     
任职要求:
    1 从事服装时间至少一年具备服装成衣和零部件的缺陷识别能力;熟悉首、巡检、末检和终检的过程控制程序 ;
   2吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真    

  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
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  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
全面主持纽伦品牌店面装修及平面设计及促销策划工作,根据公司发展规划开展工作;7.负责企业广告策划与广告活动的管理工作
.任职资格:
1、男、女不限,年龄22~30岁,大学专科以上学历;工艺、美术设计类专业毕业,一年以上同岗位工作经历。
2、熟练使用photoshop, coreldraw,3D MAX,lightscape,autoCAD、熟悉终端店面的装修,产品陈列,店面形象等相关设计。
3、具备装修方案的预算与控制的能力,以及和广告公司,材料商,施工单位的协调管理和关系的维护等。
4、所有较强的组织策划能力,综合素质和道德品质较高;
有大型商业企划经验,能独立完成项目推广各阶段工作。有较强的责任心及团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-24所属部门0
  • 招聘人数2工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 主要职责:
1、了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,及消费者的需要进行设计; 
2、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合
3、  负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式;
4、  负责组织解决设计存在的薄弱环节
5、对初板的审定跟踪,以及确定款式、打板;
6、负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作;
7、 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。6 M4 j) {2 c
 
任职要求:
1、具有大学美术专业或服装专业大专以上学历; 
2、具有五年以上成熟女装知名品牌的经验;
3、能熟练运用基本软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等);
4、具有良好的沟通团队协作能力;
5、有很强的口头表达能力和文字功底;
6、有很强的敬业精神和职业道德;
7、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、任职资格 

  1、大专以上学历优先。 

  2、五年以上市场营销管理经验。 

  3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。 

  4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能 

  岗位要求

  服从管理、尊重下属。

   工作积极,责任心强。善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。 

  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
  • 招聘人数2工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责来访客人的接待、登记、引荐,并负责简单的咨询事宜,初步了解客户需求,将客户引导至相应部门
2、负责处理前台日常电话接听、记录、传达和转接,协助公司对外电话回访及网上咨询工作;
3、负责公司来往信件、快递、信函、传真、报刊书籍、文件等的收发、登记、转发等工作;
4、负责前台区域卫生环境达到要求;
5、为其他部门提供行政协助工作。
任职要求:
1、中专以上学历,专业不限。
2、1年以上工作经验,年龄不低于21周岁。
3、普通话标准,熟知商务礼仪及接待规范;
4、具有良好的客户意识和沟通能力,能熟练操作办公自动化软件
5、有相关前台接待或文员或者有酒店前台工作经验者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-15所属部门0
  • 招聘人数2工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历中专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 
1、服装公司人事行政经验2年以上,中专以上文化,男女不限;
2、熟悉服装企业人事、行政基本流程及制度;
3、熟悉企业车辆管理、宿舍管理、食堂、保安、保洁等行政后勤事务处理;
4、有较强的组织、协调、沟通能力和执行力;
5、有较好的文字功底,能草拟企业公文、制度等管理类文件;
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-15所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职责概要:
 
负责品牌运营中心市场部全面工作。1.制定并组织落实市场开拓的年度、月度计划; 2.负责自营店、加盟店的开发、谈判、签约; 3.收集有利于企业品牌数据的收集、整理、分析和汇总. 
 
 
任职资格:
 
1、年龄在26~35岁,  身高1.70-1.78米左右。三年以上品牌服饰行业市场拓展经验,女裤优佳,,熟悉全国服装市场。。

2、能够根据市场制订有效的营销策略、营销方案,并组织具体实施,对经销商实施情况能严格把控及监督;可对经销商的店面选址、装修、经营等进行指导和监督;
 
3、精通市场拓展流程,有敏锐的市场洞察、评估与判断能力。有良好的沟通、交际能力,精通谈判技巧;

4、思维敏捷、责任心强,,做事认真刻苦,有耐力,有进取精神,敢于挑战!

 
5、有很强的工作计划统筹、团队协调能力,有很强的独立工作的能力,能适应国内出差。

 
待遇:一经录用,待遇优厚(面议)!
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-16所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1.三年以上工作经验。
2.艺术设计或者美术相关专业。
4.熟练运用photoshop、coreldraw等平面设计软件;
5.良好的创意能力和设计表现能力,设计风格大气、时尚。
5、工作认真、细心、有耐心、责任心强,有团队合作精神。
6、待遇面议
  • 招聘类别全职招聘日期2012-01-03 至 2013-01-22所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
规划、指导、协调公司的人力资源、行政管理与组织建设,开发公司人力资本,制定公司员工激励政策,促进公司经营目标的实现和稳定发展。 

任职资格: 
1、大专以上学历,5年以上人力资源、行政管理工作经验, 2年以上总监或部门经理工作经历; 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;   
3、具有战略思维,有能力建立、整合不同的工作团队;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-21所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理;
2、对水电、机械熟悉,发生故障时能迅速诊断并维修
3、需具有电工证,有1-3年以上工作经验; 
4、公司提供食宿,待遇从优。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职条件:
1、人品端正,21-30岁;
2、大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;
3、擅长人力资源的招聘和培训两个板块,有相关工作经验者优先;
4、能熟练运用及操作办公软件;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
要求:   1、性格开朗、善于沟通。 
         2、有较强的学习力和服务意识。 
         3、有团队精神、责任心强。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
1、执行公司经营并负责区域店铺日常运营管理; 
2、建立、带领销售团队完成公司既定销售目标; 
3、统筹店铺货品、陈列、人员管理; 
4、对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。 
5、店铺各项费用的成本控制(包括人员费用、水电费、办公费等); 
6、负责区域店铺的对外关系协调及公司品牌维护 

职位要求: 
1、有2年以上服装专卖店或商场工作经验; 
2、具有,至少一年以上管理经验
3. 具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;  
4、性格开朗,对市场变化反应敏锐; 
5、认同企业文化,工作努力、踏实。
6、管理及营销专业大专及以上学历者优先; 
7、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力; 
8、具有电脑操作能力,良好的口头及书面表达能力; 
9、具有良好的沟通能力及团队合作精神。 

  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点新乡联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 任职要求:限女性 
1、身高163cmm以上,五官端正,较好的个人形象和气质,思想活跃、开放,良好人际关系处理能力。
  
2、具备较强的市场拓展能力、应变能力、分析问题和解决问题的能力。
  
3、 能恪守职业纪律,恪守商业秘密和客户秘密。 
  
4、有家装、高端品牌服饰工作经验的优先考虑。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-20所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。   
    4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。 
岗位要求:
    1、有3年以上绩效考核经验。
    2、有服装业考核经验优先考虑。
    特别注意:请先投简历,通过简历筛选的人员,公司会在三天内通知面试。本公司所招聘职位除写明工资范围外,其他均为面议。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-14所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
专业要求
1、日常文案工作的开展与跟进; 
2、协助品牌主管制定所负责品牌的年度推广方案;           
3、具体执行品牌手册、品牌画册、产品手册、陈列手册及各类终端POP文字、宣传文字的撰写及校对; 
4、新闻稿件,各类对外宣传文章的撰写工作; 
5、活动策划、方案的撰写执行; 
7、企业发展历程资料规整、大事记跟踪整理。

技能要求

1、大专以上学历,品牌传播、广告、中文及新闻类专业; 
2、文字处理能力强,功底扎实;思维活跃,创新意识强,对品牌营销运作有一定的认识和了解; 
3、有服装行业文案经验及活动策划经验者为佳;  
4、具有一定的抗压能力,具备极强的团队合作精神。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-02-17所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作经验:5年以上学历:大学本科  
 职位简介:1、五年以上服装营销工作经验,两年以上管理经验; 2、熟悉国内服装市场,较好的沟通能力、统筹协调能力和分析能力; 3、对市场营销工作有深刻认知,能独挡一面开拓连锁专卖..
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-02-16所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限4年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位描述:1、岗位职责: 1、负责规范和管理电子商务业务流程; 2、带领团队网站宣传和电子商务市场推广、业务规划与开拓; 3、在线订单管理、物流跟踪、会员管理、销售数据统计、分析等; 4、通过网站平台,为公司形象起到积极宣传推动,为市场提供有力支持服务; 职位要求: 1、市场、网络相关专业专科及以上学历; 2、二年以上快速消费品电子商务经营及管理经验; 3、较强的文字表述......

  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-20所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1.管理、市场营销等专业本科以上学历;2.三年以上销售、市场营销管理工作经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通能力、计划和执行能力;4.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;高度的工作热情和责任感;5.具有优秀的营销技巧、较强的市场策划能力和运作能力、熟悉行业市场发展现状。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-28所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责;
 
任职要求: 
1.大专以上学历 
3.擅长制定,执行网站营销方案及推广计划。
4.熟悉Photoshop、Dreamweaver等常用软件 
5.对html、css、脚本语言有一定的认识且有一定的美工基础。 
6-定期维护客户关系,促进互动与销售; 
7普通话标准,有一定的应变能力及时解决问题,,工作踏实细致,能独立、及时、高效完成工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-28所属部门设计部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 
岗位职责:
 
1、负责店面/展厅/样板店等的标准化设计管理工作;
2、负责公司品牌专卖店形象设计,策划方案与对外宣传和企划制作;
3、负责策划品牌市场销售过程中的平面宣传广告支持;
4、帮助公司完成市场推广,公关创意及项目执行、组织编撰店面标准化手册,并检查监督标准执行;
要求: 
1、服装设计相关专业本科及以上学历,从事针织服装公司设计师工作1年以上。 
2、具备优秀的绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容。; 
3. 熟悉服装工艺流程及各种面料的运用,熟悉生产技术和工艺流程,能够独立完成系列产品的设计开发; 
4、具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务; 
5、熟练使用服装设计软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-19所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位要求:
    有服装行业样衣师工作经验优先;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、熟悉服装面知识
2、办事效率高,能够及时准确把握市场行情,提供采购信息
3、有同岗位经验者优先录用,女士优先(细心,认真)
4、年龄25岁左右
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责企业培训的组织、制定、实施工作;
2、负责针对公司不同项目和不同时期需求设计培训教材,开展培训工作,组织户外活动;
3、负责公司部分课程的讲授,传播企业文化;
4、负责培训课程内容的考核及实施跟踪;
5、负责根据人力资源发展战略开发各类课程并予以实施;
6、负责员工思想和心理动态的了解并做好员工离职面谈及离职情况分析
岗位要求:
1、同岗工作经验3年以上,有服装公司终端店铺的培训经验优先考虑;
2、能够独立制定企业年度培训计划,并展开各种培训课程与活动;
3、熟悉了解基层员工的心理状态;
4、性别不限,大专或以上学历,有培训师资格证者优先;
5、普通话标准、流利,外表端庄、稳重、成熟、气质好;
6、有良好的表达能力及课堂掌控能力; 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-28所属部门人事部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限8年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
    ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
    ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
    ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
    ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
    ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
    ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
    ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
    ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
    ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
    ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
    ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
    ·按时完成公司领导交办的其他工作。
   岗位要求:
      ·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
      ·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
      ·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
      ·擅长做认真细致的思想工作。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限7年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职责内容:
1、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;     
2、督导区域建设及业务开展工作,     
3、督导营销总部各项制度的贯彻执行;           
4、对业务人员进行培训、指导。
 
职位要求:
1、市场营销专业或相关专业大专以上学历; 
2、具有2年以上知名服装品牌零售企业的管理和培训工作经验;
3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
4、具备指导零售终端店铺提升销售业绩的能力;
5、有较强的市场销售经验和市场嗅觉,有良好的数据采集和分析能力; 
6、熟悉服装销售流程及营运终端运作过程; 
7、熟练操作办公软件;
8、工作认真负责,积极主动;善于与人沟通,工作责任心强,能承受销售工作的挑战,能适应长期出差。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-20所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
2年以上服饰行业或消费品(食品、化妆品、保险、酒水等行业)销售、市场开拓、客户管理工作大专以上学历,三年以上本职工作经验;
了解国内服饰商圈及市场状况;
对某一区域市场状况非常熟悉,实习终端店铺的日常管理流程;
优秀的区域市场渠道拓展能力经验。能适应长期出差省外。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-26所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
主要职责:
    1、及时完成负责工序产品的首、巡检、末检、终检工作,做好质量记录;
    2、对过程生产中发现的质量问题及时处理并反馈;
    3、积极主动了解过程产品在其他部门发生的问题,并协助相关部门处理解决;
    4、每天及时完成各项质量记录,问题描述清晰,测量数据准确,
     
任职要求:
    1 从事服装时间至少一年具备服装成衣和零部件的缺陷识别能力;熟悉首、巡检、末检和终检的过程控制程序 ;
   2吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真    

 

  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-21所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
全面主持纽伦品牌店面装修及平面设计及促销策划工作,根据公司发展规划开展工作;7.负责企业广告策划与广告活动的管理工作
.任职资格:
1、男、女不限,年龄22~30岁,大学专科以上学历;工艺、美术设计类专业毕业,一年以上同岗位工作经历。
2、熟练使用photoshop, coreldraw,3D MAX,lightscape,autoCAD、熟悉终端店面的装修,产品陈列,店面形象等相关设计。
3、具备装修方案的预算与控制的能力,以及和广告公司,材料商,施工单位的协调管理和关系的维护等。
4、所有较强的组织策划能力,综合素质和道德品质较高;
有大型商业企划经验,能独立完成项目推广各阶段工作。有较强的责任心及团队合作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门设计部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 主要职责:
1、了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,及消费者的需要进行设计; 
2、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合
3、  负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式;
4、  负责组织解决设计存在的薄弱环节
5、对初板的审定跟踪,以及确定款式、打板;
6、负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作;
7、 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。6 M4 j) {2 c
 
任职要求:
1、具有大学美术专业或服装专业大专以上学历; 
2、具有五年以上成熟女装知名品牌的经验;
3、能熟练运用基本软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等);
4、具有良好的沟通团队协作能力;
5、有很强的口头表达能力和文字功底;
6、有很强的敬业精神和职业道德;
7、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-28所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 一、任职资格 

  1、大专以上学历优先。 

  2、五年以上市场营销管理经验。 

  3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。 

  4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能 

  岗位要求

  服从管理、尊重下属。

   工作积极,责任心强。善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。 

  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-28所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责来访客人的接待、登记、引荐,并负责简单的咨询事宜,初步了解客户需求,将客户引导至相应部门
2、负责处理前台日常电话接听、记录、传达和转接,协助公司对外电话回访及网上咨询工作;
3、负责公司来往信件、快递、信函、传真、报刊书籍、文件等的收发、登记、转发等工作;
4、负责前台区域卫生环境达到要求;
5、为其他部门提供行政协助工作。
任职要求:
1、中专以上学历,专业不限。
2、1年以上工作经验,年龄不低于21周岁。
3、普通话标准,熟知商务礼仪及接待规范;
4、具有良好的客户意识和沟通能力,能熟练操作办公自动化软件
5、有相关前台接待或文员或者有酒店前台工作经验者优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
 
1、服装公司人事行政经验2年以上,中专以上文化,男女不限;
2、熟悉服装企业人事、行政基本流程及制度;
3、熟悉企业车辆管理、宿舍管理、食堂、保安、保洁等行政后勤事务处理;
4、有较强的组织、协调、沟通能力和执行力;
5、有较好的文字功底,能草拟企业公文、制度等管理类文件;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-27所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职责概要:
 
负责品牌运营中心市场部全面工作。1.制定并组织落实市场开拓的年度、月度计划; 2.负责自营店、加盟店的开发、谈判、签约; 3.收集有利于企业品牌数据的收集、整理、分析和汇总. 
 
 
任职资格:
 
1、年龄在26~35岁,  身高1.70-1.78米左右。三年以上品牌服饰行业市场拓展经验,女裤优佳,,熟悉全国服装市场。。

2、能够根据市场制订有效的营销策略、营销方案,并组织具体实施,对经销商实施情况能严格把控及监督;可对经销商的店面选址、装修、经营等进行指导和监督;
 
3、精通市场拓展流程,有敏锐的市场洞察、评估与判断能力。有良好的沟通、交际能力,精通谈判技巧;

4、思维敏捷、责任心强,,做事认真刻苦,有耐力,有进取精神,敢于挑战!

 
5、有很强的工作计划统筹、团队协调能力,有很强的独立工作的能力,能适应国内出差。

 
待遇:一经录用,待遇优厚(面议)!
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-26所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点潮州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位要求:
1.三年以上工作经验。
2.艺术设计或者美术相关专业。
4.熟练运用photoshop、coreldraw等平面设计软件;
5.良好的创意能力和设计表现能力,设计风格大气、时尚。
5、工作认真、细心、有耐心、责任心强,有团队合作精神。
6、待遇面议
  • 招聘类别全职招聘日期2011-12-17 至 2012-01-21所属部门市场部
  • 招聘人数不限工作地点广州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责: 
规划、指导、协调公司的人力资源、行政管理与组织建设,开发公司人力资本,制定公司员工激励政策,促进公司经营目标的实现和稳定发展。 

任职资格: 
1、大专以上学历,5年以上人力资源、行政管理工作经验, 2年以上总监或部门经理工作经历; 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;   
3、具有战略思维,有能力建立、整合不同的工作团队;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-02 至 2011-12-30所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点郑州联 系 人
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
【资格要求】:

1、30岁以上,相关专业大专以上学历。

2、有五年以上服饰行业或保险、药品营销等相近行业营销、市场管理工作经验,有优良业绩。

3、有卓越的创新意识,精通市场营销模式,有优秀的渠道开发和管理能力。

4、有良好的职业信誉。
 
 
   (年薪丰厚,具体面议)

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-02 至 2011-12-30所属部门0
  • 招聘人数1工作地点郑州联 系 人
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职责概要:
 
负责品牌运营中心市场部全面工作。1.制定并组织落实市场开拓的年度、月度计划; 2.负责自营店、加盟店的开发、谈判、签约; 3.收集有利于企业品牌数据的收集、整理、分析和汇总. 
 
 
任职资格:
 
1、年龄在26~35岁,  身高1.70-1.78米左右。三年以上品牌服饰行业市场拓展经验,女裤优佳,,熟悉全国服装市场。。

2、能够根据市场制订有效的营销策略、营销方案,并组织具体实施,对经销商实施情况能严格把控及监督;可对经销商的店面选址、装修、经营等进行指导和监督;
 
3、精通市场拓展流程,有敏锐的市场洞察、评估与判断能力。有良好的沟通、交际能力,精通谈判技巧;

4、思维敏捷、责任心强,,做事认真刻苦,有耐力,有进取精神,敢于挑战!

 
5、有很强的工作计划统筹、团队协调能力,有很强的独立工作的能力,能适应国内出差。

 
待遇:一经录用,待遇优厚(面议)!

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-02 至 2011-12-29所属部门市场部
  • 招聘人数8工作地点郑州联 系 人
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
职位要求:
    大专以上学历,语言表达、沟通能力强。