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1、利用网络QQ独特的销售模式和客户沟通并且开发 
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爱朵儿全国招聘业务人员 福州爱.朵儿服饰公司是瑞典品牌童装在中国的总代理和生产商, 现因公司发展需要特面向全国招收兼职业务人员 ,我们采用的方式是:您成功介绍一家店,根据店的级别给予相应的金额奖励 


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1、协助营销总监制定品牌经营战略与市场推广策略,持续完善企业VI形象;2、分析品牌资源,确定品牌定位,主持制定年度品牌推广计划和方案;3、负责新店开业的平面设计,指导店铺装修和VI设计、橱窗设计;4、制定及执行市场公关与媒体宣传活动,提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的策划支持与组织落实,传播企业品牌文化;5、负责终端POP海报及卖场道具的设计与制作,对终端的陈列进行指导及培训。职位要求: 1、广告设计、新闻、中文、营销策划等相关专业专科以上学历;男女不限,年龄25-40岁;2、5年以上企划工作经验,有服装公司同岗位工作经验优先;3、具有良好的市场推广、活动策划能力及语言文字表达能力;4、具有很强的营销策划整合和品牌宣传能力;5、具备一定的市场研究和统筹分析能力,良好的沟通、协调、团队管理能力及公关能力。
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1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 

任职资格 
1、专科及以上学历,男女不限; 
2、八年以上服装企业相关工作经验; 
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、负责设计终端店铺的形象方案,并组织实施。 
2、跟踪终端店铺工程、道具生产进度,并监督、检查进度、材料供应的实施状况,提出项目进展情况报告;确保店铺按期开业。 
3、负责道具立体与平面设计,核定道具厂家的生产报价,核定道具价格;评定、监选优质道具生产厂家,对各道具生产厂家的产品质量、价格进行评估。 
4、负责设计终端店铺的VI、CI,供企划经理参考。 
5、负责搜集其关品牌终端形象资料,提出更新公司终端形象设计方案。 
6、负责施工前的预见性工作,减少或杜绝施工中的浪费、索赔费用的发生。
7、负责项目的的质量控制计划,并在工作中贯彻执行,保证工程质量。
8、负责监督工程质量、工期、成本,找出偏差,提出整改措施。
9、定期、准确及时向上一级领导呈报工作计划以及完成情况,工作中存在的问题以及建设性的意见。
10、负责工程中各种技术资料规范收集、整理、归档管理。
11、负责组织公司内部技术交流与培训,提高专业水平和责任心,廉洁奉公。
12、完成上级交办的其他任务。
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;3、制定公司各项管理制度、销售合同书等; 4、协助总经理制定公司中、长期发展战略,确定公司生产、经营目标;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;5、协助总经理对公司各部门实施管理,确保整个公司处于高效运作状态;6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议精神;7、协助总经理进行企业文化、企业战略发展的规划。职位要求: 1、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历;男女不限,年龄28-40岁;2、3年以上品牌服装公司相关工作经验;3、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的服装行业经验及管理经验;4、有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、有较强的领导能力、决策能力、沟通能力、计划与执行能力、组织与协调能力及出色的人际交往和社会活动能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
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 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对各部门所发的各类文件; 4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议; 5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;7、制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算;8、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 9、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历; 
2、5年以上相关工作经验; 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理、人力资源管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。
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1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 
2、具有服装行业的从业背景,有市场策划工作经验; 
3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 
4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动; 
5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先; 
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力; 
7、熟练操作办公软件。
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责 
1、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性; 
2、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 
3、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题; 
4、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作; 
5、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、中专及以上学历,物流类相关专业; 
2、1年以上物流相关领域工作经验,有服装企业物流工作经历者优先; 
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识; 
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
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1、联系、维护生产厂家并进行产品发单生产;2、负责产品质量检验及进行工艺指导;2、负责跟踪产品生产进度,制作生产进度表;3、负责产品检验入库。职位要求: 1、熟悉服装生产整个制作流程;2、熟悉服装每道工序工艺要求;3、2年以上服装公司同岗位经验;4、高中以上学历,男女不限,年龄25-45岁。
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1、 必须全力配合市场部经理开展市场拓展工作,如期完成本负责区域分配的市场拓展工作; 
2、 必须按公司要求努力开拓目标市场,协调好各商业单位的关系,管理好所开拓区域的市场价格,监督所辖区域内的货物流向,并负责所开拓区域的经销商(加盟商)服务工作; 
3、 每月25日做出“当月工作总结及下月工作计划”,交市场部经理审核,并上报营销总监,并作为工作考核; 
4、 严格执行公司加盟及经销方案,审查客户的信用额度,评估其经营实力。
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1、负责组织实施并完成公司下达的年度市场开拓与销售发展目标,并组织制定季度和月度市场开发、销售目标和计划,部署并监督计划的执行;2、协助总经理根据公司发展战略组织制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;3、负责协助总经理处理公司业务运作,提出整体市场发展规划和年度经营计划目标,统筹管理销售系统的日常运作;4、负责组建公司的销售网络, 建立渠道管理和经销商团队;5、营销中心的队伍建设,选拔和培养优秀人才和管理人员、定期对下属员工的专业技能、心态进行培训;6、定期进行市场调研及数据分析,关注市场发展动向,向公司提出建设性建议;7、负责重大业务合同的谈判和签订,负责公司重大客户的建立及维护。任职要求:1、市场营销、企业管理相关专业大专以上学历;男女不限,年龄30-48岁;2、5年以上品牌服装营销管理工作经验,拥有一定客户资源优先考虑;3、熟悉服装行业动态及发展趋势,对品牌企业的运作模式有深入的了解及丰富的实战积累,掌握前沿的营销管理知识及理念;4、有全局观,出众的团队领导能力、资源整合能力、判断与决策能力、抗压能力、沟通能力与团队发展能力;5、较强的信息搜集分析能力、目标的识别与分析能力、风险评估能力;公正、包容、乐于付出、遇事沉着、冷静,出色的职业素养;6、熟练使用Windows操作系统;7、身体健康,吃苦耐劳,能适应经常出差。
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具有一定的会计基础.主要录入单据及审核单据
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1、18岁以上,身高1.58米以上,高中学历以上;本信息来源于百姓网baixing.com
2、性格开朗,具有一定的亲和力,善于和顾客沟通;
3、有良好的自律意识和沟通能力,责任心强,吃苦耐劳,具有团队协作精神;
4、为人稳重、上进,热爱童装事业或有工作经验者优先。
打电话给我时,请一定说明在百姓网看到的,谢谢!
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1、负责管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;  
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;  
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;  
4、有效配合公司整体业务运作需求;  
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。  

任职资格  
1、中专及以上学历,物流、供应链类相关专业;  
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有服装企业相关工作经验者优先;  
3、熟悉物流仓储作业流程,有ERP系统操作经验者优先考虑;  
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;  
5、具备较强的责任心和团队精神,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。
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1、负责仓库进出库管理及盘点工作,确保数据的一致性;  
2、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;  
3、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;  
4、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;  
5、完成上级交给的其它事务性工作。  

任职资格  
1、中专及以上学历,物流类相关专业;  
2、1年以上物流相关领域工作经验,有服装企业物流工作经历者优先;  
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识;  
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;  
5、责任心强,能吃苦耐劳,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
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1、具备良好的沟通谈判能力;
2、熟悉服装面、辅料的采购市场及流行趋势;
3、三年以上服装行业采购工作经验; 
4、诚实正直,具备良好的道德与职业操守。 
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1、负责搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等 
2、提供企业对外宣传文案、广告设计及广告资讯报价 
3、负责对外媒体联络,提供公司宣传文字材料; 
4、负责收集本公司的媒体宣传资料,建立资料档案 
5、参与公司VI、CI企划方案,提出合理建议与修正意见 
6、完成上级交办的其他任务。
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具有一定的服装销售经验,良好沟通技巧。
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1、人员招聘、劳动合同签定及考勤工作;2、负责公司日常电话、来访、信函等的处理,做好来访宾客的接待、安排;3、负责公司综合性邮件、公文、业务报告的起草、打印、汇签、收发、整理归档、管控;4、召集由管理部组织召开的行政例会以及其它会议,安排会议议程,做好会议记录;5、及时督办、协调、落实管理部交办的任务。职位要求: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历;年龄21-35岁;2、1年以上行政或人事工作经验;3、熟练使用Windows操作系统;4、能独立进行跨部门的沟通协调;能主动了解部门经理的日常工作需求;5、较好的亲和力、沟通能力和督办能力;理解能力、执行力强。
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职位描述:1、负责公司自营柜的销售管理工作,完成公司下达各项销售指标及工作要求;2、商场应收款及费用的核对,跟踪货款及时回笼;3、各项销售活动方案的确认及执行;4、终端陈列指导,导购员管理、培训,商品管理及市场销售信息反馈等。职位要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历;男女不限,年龄23-35岁;2、3年以上鞋服销售工作经验,1年以上终端管理经验;3、要有良好的培训、指导员工能力,丰富的货品知识,具有较强的应变能力和学习能力,要有提升业绩的能力; 4、具备一定的市场分析能力、判断能力、商务谈判能力和营销策划能力,能承受较大的工作压力;5、熟练使用Windows操作系统;6、身体健康,吃苦耐劳,能适应经常出差及短期驻外。
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熟悉服装流行趋势,从事过服装设计三年以上,能够独立完成产品设计,并有相关作品。福州地区工作
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1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历; 
2、 三年以上品牌童装主设工作经验,手绘能力强者优先; 
3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 
4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 
5、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
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  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
山东地区业务人员,需二年以上服装业务经验 

  • 招聘类别全职招聘日期2011-06-02 至 2011-08-16所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点福州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、行政管理或相关专业大专以上学历; 
2、具备一定的行政管理知识; 
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 
6、女性优先。